ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيم التنظيمية لدى القيادات و...>الوصف

القيم التنظيمية لدى القيادات وعلاقتها بجودة تطبيق معيار القيادة والحوكمة

العنوان بلغة أخرى: Organizational Values of Leaders and Their Relationship to the Quality of Applying the Leadership and Governance Standard
المصدر: مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال
الناشر: جامعة مصراتة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: شتوان، خديجة إبراهيم عبدالعظيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shetwan, Khadija Ibrahim
مؤلفين آخرين: النعاجي، أحمد محمد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: س8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 240 - 255
ISSN: 2521-8352
رقم MD: 1272882
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | معايير الجودة | المؤسسات التعليمية | الأداء الوظيفي | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم التنظيمية | قيم إدارة الإدارة | قيم إدارة المهمة | قيم إدارة العلاقات | قيم إدارة البيئة | معيار القيادة والحوكمة | Organizational Values | Management Values | Mission Management Values | Relationship Management Values | Environmental Management Values | Leadership and Governance Standards
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيم التنظيمية لدى القيادات وجودة تطبيق معيار القيادة والحوكمة بكلية الآداب -جامعة مصراته. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، مستهدفة بذلك أعضاء هيئة التدريس بالكلية جميعهم. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تصميم الاستبانة بالاعتماد على مؤشرات دليل المركز الوطني لضمان الجودة لقياس معيار القيادة والحوكمة. ووزعت هذه الاستبانة على عينة مكونة من (108) من أعضاء هيئة تدريس. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن درجة تبني القيادات للقيم (إدارة الإدارة، إدارة العلاقات، إدارة البيئة) بالكلية كانت منخفضة، أما درجة تبني القيادات لقيم إدارة المهمة فكانت متوسطة، بالإضافة لوجود علاقة طردية موجبة ذات دلالة إحصائية بين القيم التنظيمية لدى القيادات وجودة تطبيق معيار القيادة والحوكمة بكلية الآداب -جامعة مصراته.

The study aims to identify the relationship between the organizational values of leaders and the quality of applying the leadership and governance standard at the Faculty of Arts - Misurata University. The study relied on the descriptive approach, targeting all faculty members of the college. To achieve the objectives of the study, the questionnaire was designed based on the indicators of the National Center for Quality Assurance index to measure the leadership and governance standard. This questionnaire was distributed to a sample of (108) faculty members. The results of the study showed that the degree of leaders’ adoption of values (administration management, relationship management, environment management) in the college was low, while the degree of leaders’ adoption of task management values was medium, in addition to the existence of a positive direct relationship with statistical significance between the leaders’ organizational values and the quality of application of the leadership standard and Governance, Faculty of Arts, Misurata University.
ISSN: 2521-8352

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.