ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التسويق الداخلي في مؤسسات...>الوصف

واقع التسويق الداخلي في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العمال الإداريين بجامعة محمد خيضر ببسكرة - الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Internal Marketing in Algerian Higher Education Institutions: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Employees at the University of Mohamed Khider in Biskra - Algeria
المصدر: مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: السبتي، لطيفة أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sabti, Latifa
مؤلفين آخرين: لعرافي، راضية مغزي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 465 - 487
ISSN: 2543-3709
رقم MD: 1273101
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعليم العالي | استراتيجيات التسويق | أداء العاملين
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسويق الداخلي | تدريب وتطوير العاملين | اختيار وتعيين العاملين | الاحتفاظ بالعاملين | Internal Marketing | Internal Communication | Training and Development of Employees | Selection and Appointment of Employees | Employee Retention
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق التسويق الداخلي لدى العمال الإداريين بجامعة بسكرة والبالغ عددهم (674)؛ بلغ حجم عينة الدراسة (73)؛ تم اختيارهم بطريقة عشوائية؛ استخدمت الدراسة الاستبيان. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى توفر التسويق الداخلي بجامعة بسكرة جاء متوسطا وفقا للمقياس المستخدم؛ خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات أهمها: توفير بيئة عمل محفزة للعاملين، وإشراكهم في اتخاذ القرارات وتحديد أهداف وسياسات العمل؛ هذا بالإضافة إلى منح الحوافز والمكافآت التشجيعية للعاملين الذين يقدمون أداء متميز.

This study aimed at identifying the level of internal marketing application among administrative employees at the University of Biskra, whose number is (674), the sample size was (73), they were chosen randomly, the study used a questionnaire. The results of the study showed that the level of availability of internal marketing was average according to the used scale. The study concluded a number of recommendations, the most important of which are: providing a motivating work environment for employees, and involving them in decision making and setting work goals and policies, in addition to granting incentives and rewards to employees who provide outstanding performance.
ISSN: 2543-3709

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.