ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الروحية في تحقيق ا...>الوصف

دور القيادة الروحية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية

المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: طه، حسنين السيد حسنين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Taha, Hassanen Elsayed
مؤلفين آخرين: علم الدين، محمد عبدالغفار عبدالمجيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 26
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1273661
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | النظريات الاقتصادية | القيادة الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الروحية | التميز المؤسسي | Spiritual Leadership | Organizational Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

125

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث الحالي بصفة أساسية بتوصيف مستوى تطبيق القيادة الروحية في قطاع بريد وسط الدلتا، ومستوى التميز المؤسسي في القطاع، وكذلك تحديد دور القيادة الروحية في تحقيق التميز المؤسسي بقطاع بريد وسط الدلتا، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، باستخدام عينة قوامها ٣٦٠ من العاملين بقطاع بريد وسط الدلتا، ولقد تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (spss) لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات واختبار الفرضيات. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى ممارسات القيادة الروحية بقطاع بريد وسط الدلتا كانت متوسطة على المستوى الإجمالي، وعلى مستوى الأبعاد فقد حققت أبعاد الرؤية، الأمل/الإيمان درجة متوسطة، بينما حقق بعد حب الإيثار درجة ضعيفة. كما أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى التميز المؤسسي بقطاع بريد وسط الدلتا كان ضعيف على المستوى الإجمالي، وبالنسبة لكل بعد من أبعاده على حده فقد حقق بعد القيادة درجة متوسطة، فيما حقق باقي الأبعاد درجة ضعيفة، كما أشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة إيجابية بين أبعاد القيادة الروحية (الرؤية، الأمل/الإيمان، حب الإيثار) والتميز المؤسسي بقطاع بريد وسط الدلتا، وقدما الباحثان مجموعة من التوصيات تم تصنيفهما، إلى مجموعتين، الأولى تتعلق بالجانب الاكاديمي، بينما تتعلق الثانية بكيفية تحقيق التميز المؤسسي من خلال ممارسات القيادة الروحية.

The current research aimed mainly at describing the level of application of spiritual leadership in middle Delta Postal Sector, and the level of organizational excellence in the sector, as well as identifying the role of spiritual leadership in achieving organizational excellence in the middle Delta Postal Sector, and the survey list was used as a collection tool, the survey was used to collect primary data using a sample of 360 workers in the middle delta post sector. Statistical data (SPSS), Mayo, inverter, data, and data loops. The results of the study showed that the level of spiritual leadership practices in the middle delta postal sector was medium on the total level, and at the level of dimensions, the dimensions of vision, hope/faith achieved a medium degree, while the dimension of altruism achieved a weak degree. The results of the study also showed that the level of organizational excellence in middle Delta Postal Sector was weak on the overall level, and for each dimension separately, the leadership dimension achieved a medium degree, while the rest of the dimensions achieved a weak degree. The research found that there is a statistically relationship between spiritual leadership (vision, hope/faith, altruism) and organizational excellence. The researchers presented a set of recommendations, which could be classified into two groups: the first group relates to the academic aspect, while the second group relates to how to achieve organizational excellence through spiritual leadership practices.
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.