دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين العاملين في الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Strategic Planning for Human Resources in Achieving the Excellence of Institutional Performance: A Field Study on Employees Working in the General Administration of Education in Jeddah Province
المصدر:	المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي:	الأزوري، بوادر خالد علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	جفري، علي بن عمر عبدالله (مشرف)
المجلد/العدد:	ع48
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2022
الشهر:	تشرين الأول
الصفحات:	253 - 280
ISSN:	2663-5798
رقم MD:	1436617
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| القيادة الاستراتيجية \| الأداء المؤسسي \| الإدارة العامة للتعليم \| السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الاستراتيجية \| التخطيط الاستراتيجي \| إدارة الموارد البشرية \| تخطيط الموارد البشرية \| تميز الأداء المؤسسي \| Strategy \| Strategic Planning \| Human Resource Management \| Human Resource Planning \| Organizational Performance Excellence
رابط المحتوى:	PDF (صورة)