ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة بيئة العمل على مستوى...>الوصف

أثر جودة بيئة العمل على مستوى الاغتراب الوظيفي: دراسة حالة مديرية أملاك الدولة لولاية بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The Effects of Quality Work Environment on Work Alienation: Case Study State Property in Biskra
المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: زاوي، صورية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موسى، سهام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع26
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 567 - 580
DOI: 10.33858/0470-017-026-033
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 1234929
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاغتراب الوظيفي | جودة الحياة الوظيفية | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة بيئة العمل | الاغتراب الوظيفي | العدالة التنظيمية | الظروف الاجتماعية | الأمن والسلامة المهنية | Quality of Work Environment | Work Alienation | Organizational Justice | Social Conditions | Occupational Safety and Security
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى محاولة تحديد أثر جودة بيئة العمل على مستوى الاغتراب الوظيفي لدى موظفي مديرية أملاك الدولة بسكرة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يتناسب وطبيعة الدراسة فهو يساعد دراسة الموضوع من جانبه النظري والتطبيقي بشكل دقيق، واعتمدنا على استبانة تم توزيعها على عينة من موظفي مديرية أملاك الدولة لولاية بسكرة (34 موظف) وتم تحليل البيانات باستخدام المتوسطات الحسابية والانجرافات المعيارية والانحدار الخطب البسيط والمتعدد، وتوصلنا إلى بمجموعة من النتائج الميدانية أهمها: وجود علاقة عكسية بين جودة بيئة العمل بمختلف أبعادها على الاغتراب الوظيفي. وجود إثر لجودة بيئة العمل على مستوى الاغتراب الوظيفي ويعزى هذا الأثر لبعد الظروف الاجتماعية.

The purpose of the study is examined the effects of quality of work environment on the level of work alienation, The researcher used the Descriptive analytical approach which corresponds to the nature of the study, as it helps to study the subject from its theoretical and practical side very accurately, A questionnaire was distributed to a group of employees, The study sample consisted (34 employee), The results show the following : -There is negative and significant relationships were detected between all of the Quality of Work environment sub dimensions and the work alienation. - There is effect between the quality of the work environment at the level of job alienation, and this effect is due to the dimension of social conditions.
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.