ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة الريادية علي جود...>الوصف

تأثير القيادة الريادية علي جودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية علي وزارة التجارة والصناعة المصرية

المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: طه، حسنين السيد حسنين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Taha, Hassanen Elsayed
مؤلفين آخرين: زايد، حسني جلشاني عبدالمقصود نعمة الله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 31
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1273753
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | جودة الحياة | المعاملات التجارية | الشركات الصناعية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

172

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى دراسة تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية في وزارة التجارة والصناعة المصرية، وفقا لتحليل البيانات الإحصائية واختبارات الفروض توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد القيادة الريادية (الإبداع والابتكار، المبادأة والاستباقية، الرؤية الاستراتيجية، تحمل المخاطرة) وأبعاد جودة الحياة الوظيفية (التدريب والتطوير، الأجور والمكافآت، ظروف وبيئة العمل، المشاركة في اتخاذ القرارات، الرضا الوظيفي) في وزارة التجارة والصناعة المصرية، أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الريادية بأبعادها المختلفة والتدريب والتطوير، والأجور والمكافآت، وظروف وبيئة العمل، والمشاركة في اتخاذ القرارات والرضا الوظيفي في وزارة التجارة والصناعة المصرية.

The research found that there is a statistically significant relationship between the dimensions of entrepreneurial leadership (creativity and innovation, initiative and proactiveness, strategic vision, risk tolerance) and the dimensions of the quality of career (training and development, wages and rewards, working conditions and environment, participation in decision-making, job satisfaction), There is a statistically significant relationship between entrepreneurial leadership, training and ,There is a statistically significant relationship between entrepreneurial leadership and wages and rewards, There is a statistically significant relationship between the entrepreneurial leadership and the working conditions and environment, There is a statistically significant relationship between the entrepreneurial leadership and participation in decision-making and There is a statistically significant relationship between entrepreneurial leadership and job satisfaction in the Egyptian Ministry of Trade and Industry.
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.