ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة الروحية علي سلوك...>الوصف

تأثير القيادة الروحية علي سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية

المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: طه، حسنين السيد حسنين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Taha, Hassanen Elsayed
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، محمد عبدالمنعم محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 35
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1273821
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك المهني | الجودة الإنتاجية | القيادة الأخلاقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأعمال التخريبية | حب الإيثار | الأمل / الإیمان | الرؤیة الاستراتیجیة | القیادة الروحیة | سلوكیات العمل المضادة للإنتاجیة | الإنسحاب | الانحراف في الإنتاج | السرقة | الإساءة إلى الآخرین | Spiritual Leadership | Altruistic Love | Abuse Against Others | Theft | Production Deviance | Withdrawal | Sabotage | Counterproductive Work Behavior | Hope / Faith | Strategic Vision
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى ممارسة القيادة الروحية من وجهة نظر العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وكذلك مستوى انتشار سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين القيادة الروحية بأبعادها المختلفة وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، ودراسة تأثير القيادة الروحية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. ولتحقيق هذه الأهداف تم تصميم قائمة استقصاء مكون من 26 عبارة، وبلغ حجم عينة البحث 376 مفردة، تم تجميع آرائهم وتحليلها إحصائيا. وقد أظهرت نتائج البحث، أن ممارسات القيادة الروحية تتوافر بدرجة متوسطة لدى مجتمع البحث، كما أن درجة انتشار سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية تعتبر منخفضة، وتوصل البحث أيضا إلى وجود علاقة ارتباط سلبية بين القيادة الروحية وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وكذلك وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد القيادة الروحية على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. وفي نهاية البحث وفي ضوء نتائج التحليل الإحصائي للبيانات، تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في تعزيز ممارسات القيادة الروحية لدى العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وذلك للحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية.

The aim of this research is to identify the level of practicing spiritual leadership among employees of the local units of Dakahlia Govemorate, as well as the extent of the spread of Counterproductive work behavior, and to determine the type and strength of the relationship between spiritual leadership in its various dimensions and Counterproductive work behavior, and to study the impact of spiritual leadership on Counterproductive work behavior. To achieve this objective, a questionnaire consisting of 26 items was designed, and the sample size was 376 individuals, and their answers were collected from the workers in question and analyzed statistically. The results of the research showed that the practices of spiritual leadership are available to a moderate degree in the research community, and the degree of prevalence of Counterproductive work behavior in the research community is considered low, and the research also found a negative correlation between spiritual leadership and Counterproductive work behavior, as well as a moral effect. Negative dimensions of spiritual leadership on the dimensions of Counterproductive work behavior. At the end of the research and in light of the results of data analysis, a set of recommendations were developed that contribute to strengthening the practices of spiritual leadership among employees of local units of Dakahlia Governorate, in order to reduce Counterproductive work behavior.
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.