دور الثقافة التنظيمية، في تحديد نماذج الفعل الاجتماعي: دراسة ميدانية لإقامة جامعية للبنات - بالبويرة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Culture in Determining the Models of Labor Action: Field Study for University Residency for Girls – Bouira |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات |
| الناشر: | جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل |
| المؤلف الرئيسي: | ليدية، عجيسة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | زعاف، خالد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أفريل |
| الصفحات: | 233 - 257 |
| ISSN: |
2602-5663 |
| رقم MD: | 1274024 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | القيم الاجتماعية | القيم التنظيمية | نماذج الفعل الاجتماعي | Organizational Culture | Social Values | Organizational Values | Social Action Models
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03814nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2028635 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a ليدية، عجيسة |g Lydia, Adjissa |e مؤلف |9 669285 | ||
| 245 | |a دور الثقافة التنظيمية، في تحديد نماذج الفعل الاجتماعي: |b دراسة ميدانية لإقامة جامعية للبنات - بالبويرة | ||
| 246 | |a The Role of Organizational Culture in Determining the Models of Labor Action: |b Field Study for University Residency for Girls – Bouira | ||
| 260 | |b جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل |c 2022 |g أفريل | ||
| 300 | |a 233 - 257 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تسعى دراستنا الميدانية إلى البحث عن نوع العلاقة التي تجمع الثقافة بالفعل الاجتماعي، ذلك بسبب أهمية الموضوع واعتبار أن أثره يكون كبيرا وعميقا على تماسك المؤسسة وتحقيق أهدافها. وننوه إلى أنه تم اقترابنا لإقامة الخدمات الجامعية للبنات في ولاية "البويرة "، لاختيار عينة طبقية عشوائية بلغت مفرداتها 38 موظف. لغرض تطبيق أداة الاستبيان ومعها الأساليب الإحصائية؛ مثل حساب النسب المئوية حساب معاملات الارتباط لمتغيرات الدراسة (معامل الاقتران ومعامل التوافق). أين تم الوصول إلى نتائج هي وجود علاقة طردية ضعيفة بين متغيرات القيم الموروثة اجتماعيا والمكتسبة تنظيميا بعمليات بناء الثقة وعلاقات التضامن داخل مكان العمل. |b Our field study seeks to identify the type of relationship that combines culture with Social act, because of the importance of the topic and considering that its impact is significant and profound on the cohesion of the institution and the achievement of its objectives. We note that we have approached the establishment of university services for girls in the state of "Bouira", to select a stratified random sample whose vocabulary amounted to 38 officer. For the purpose of applying the questionnaire tool and with it statistical methods such as calculating percentages, calculating correlation coefficients for the study variables (association coefficient and agreement coefficient). Where were the results reached, namely, the existence of a weak direct relationship between the variables of socially inherited and organizationally acquired values through the processes of building trust, relationships and solidarity within the workplace. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a الخدمات الجامعية |a القيم الاجتماعية |a المجتمع الجزائري | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a القيم الاجتماعية |a القيم التنظيمية |a نماذج الفعل الاجتماعي |b Organizational Culture |b Social Values |b Organizational Values |b Social Action Models | ||
| 700 | |a زعاف، خالد |g Zaaf, Khaled |e م. مشارك |9 533799 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 014 |e The Algerian Journal of Research and Studies |f Al-Mağallaẗ al-ğazā’iriyyaẗ li-l-abḥāṯ wa al-dirāsāt |l 002 |m مج5, ع2 |o 2326 |s المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات |v 005 |x 2602-5663 | ||
| 856 | |u 2326-005-002-014.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1274024 |d 1274024 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التكنولوجيا في تحديد سمات الهيكل التنظيمي من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: القطارنة، روان عاطف منشور: (2013) -
دور الثقافة التنظيمية في تطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة ميدانية في البنوك العاملة بمدينة الحديدة
بواسطة: القباطي، ماجد عبدالوكيل فضل منشور: (2020) -
دور النوادي العلمية في تنمية الحس بالمسؤولية الاجتماعية لدى الطالب الجامعي: دراسة ميدانية على عينة من طلبة الجامعات الجزائرية
بواسطة: بن صويلح، ليليا منشور: (2022) -
الدور الوسیط لأنماط القیادة الإداریة في العلاقة بین الثقافة التنظیمیة والإبداع الإداري: دراسة على الجامعات السودانیة الحكومیة والأهلیة بولایة الخرطوم
بواسطة: يعقوب، حب الدين علي محمد منشور: (2019) -
تفسیر السلوك التنظیمي في إطار الفعل الاجتماعي داخل المؤسسة: دراسة میدانیة بجامعة المسیلة
بواسطة: خاوي، ميادة منشور: (2015)
