ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الأخلاقية وأثرها في تع...>الوصف

القيادة الأخلاقية وأثرها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية

العنوان بلغة أخرى: Ethical Leadership and its Impact on Enhancing the Organizational Citizenship Behavior
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: لعموري، فتحي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوبكر، عباسي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 225 - 242
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1274737
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصحة النفسية | القيادة الأخلاقية | المواطنة التنظيمية | الثقافة التنظيمية | التخطيط الاستراتيجي | المؤسسات الصحية العمومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاخلاقية | سلوك المواطنة التنظيمية | المؤسسات الصحية العمومية | Ethical Leadership | Public Health Institutions | Organizational Citizenship Behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

128

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى فحص أثر القيادة الأخلاقية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الأطباء وشبه الطبيين بالمؤسسات الصحية العمومية بدائرة المغير، ولتحقيق ذلك تم تطوير نموذج يتكون من متغير مستقل يتمثل في القيادة الأخلاقية، ومتغير تابع متمثل في سلوك المواطنة التنظيمية، ولقد تم تصميم استبانة بغرض جمع البيانات من أفراد عينة الدراسة والتي بلغ تعدادها 63 طبيبا وشبه طبيا. وبعد جمع المعلومات وتحليل النتائج تم التوصل إلى عدة نتائج أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الأخلاقية على سلوك المواطنة التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة، بالإضافة إلى وجود فروق دالة إحصائيا لإجابات أفراد العينة نحو مستوى القيادة الأخلاقية بالمؤسسة محل الدراسة تعزى لمتغير المستوى الوظيفي، بينما لا توجد فروق دالة إحصائيا لإجابات أفراد العينة نحو مستوى القيادة الأخلاقية بالمؤسسة محل الدراسة تعزى لمتغيرات الجنس، العمر، سنوات الخبرة.

The purpose of this paper is to examine the effect of ethical leadership on organizational citizenship behavior (OCB) among doctors and nurses in public health institutions in El-Meghaier district, to achieve this, a model was developed consisting of an independent variable represented in ethical leadership, and a dependent variable represented in organizational citizenship behaviour. A questionnaire was designed for the purpose of collecting data from the study sample, which numbered 63 doctors and nurses. The results indicated that there is a statistically significant effect of ethical leadership on the organizational citizenship behavior (OCB), and there is a statistically significant differences in the responses of the sample members towards the level of ethical leadership due to the career level, while There are no statistically significant differences towards the level of ethical due to the variables of gender, age and years of experience.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.