ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيم التنظيمية على بناء م...>الوصف

أثر القيم التنظيمية على بناء منظمة متعلمة من وجهة نظر موظفي مديرية الصيانة سوناطراك الأغواط

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Values on Building a Learning Organization from the Point of View of the Employees of the Maintenance Directorate Sonatrach Laghouat
المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: طبراخ، يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدلي، لطيفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع29
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 527 - 546
DOI: 10.33858/0470-018-029-028
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 1275319
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | الولاء الوظيفي | الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم التنظيمية | المنظمة المتعلمة | التعلم التنظيمي | سوناطراك | مديرية الصيانة بالأغواط | Organizational Values | Learning Organization | Organizational Learning | Sonatrach | Laghouat Maintenance Directorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد القيم التنظيمية على بناء منظمة متعلمة من وجهة نظر موظفي مديرية الصيانة سوناطراك بالأغواط، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين في المديرية، والبالغ عددهم (286) موظف، حيث تم اختيار عينة تتكون من (60) فردا، وتم تصميم استبانة اشتملت على 48 فقرة، كأداة رئيسية لجمع المعلومات، ووزعت الاستبانات على عينة الدراسة، بلغ المسترجع منها (49) استبانة. وبعد المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج ال SPSS، تم تأكيد وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيم التنظيمية وأبعادها المختلفة على المنظمة المتعلمة من وجهة نظر موظفي مديرية الصيانة بالأغواط عند مستوى الدلالة (5%).

This study aimed to identify the role of the dimensions of organizational values in building the learning organization from the perspective of employees of the Sonatrach Maintenance Directorate Laghouat, the study community is composed of all employees of Directorate and numbered (286), A sample of (60) employees was selected, the questionnaire, which included (48) a paragraph, was designed as the main tool for collecting information from the study sample, of which (49) were retrieved. After statistical treatment based on the SPSS program, it was confirmed that there is a statistical significant relationship of organizational values in its various dimensions in building the learning organization at the significance level (5%).
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.