ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقة التنظيمية في الإلتزا...>الوصف

أثر الثقة التنظيمية في الإلتزام التنظيمي لدى المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي "CNAS"

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Organizational Confidence on the Organizational Commitment at the Economic Enterprise: A Field Study at the National Fund for Social Security of Paid Workers in the Eloued "CNAS"
المصدر: مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي
الناشر: المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي
المؤلف الرئيسي: نعرورة، بوبكر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Narora, Boubaker
مؤلفين آخرين: تي، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 340 - 354
ISSN: 1112-7201
رقم MD: 1160294
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقة التنظيمية | الولاء الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقة تنظيمية | التزام التنظيمي | ثقة بالرئيس | ثقة بالزملاء | ثقة بالإدارة العليا | Organizational Confidence | Organizational Commitment | Trust in the President | Trust in Colleagues
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر الثقة التنظيمية بأبعادها الثلاثة في الالتزام التنظيمي لدى العاملين بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي CNAS، حيث تم جمع المعلومات بواسطة استمارة استبيان تم تقديمها إلى عينة عشوائية من 64 عامل. وبعد التحليل باستخدام برنامج (SPSS. 25) توصلت الدراسة إلى وجود علاقة أثر ذات دلالة إحصائية بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة، وكذا وجود علاقة تأثير بين كل بعد من أبعاد الثقة التنظيمية مع الالتزام التنظيمي.

This study aims to highlight the effect of organizational confidence in its three dimensions on the organizational commitment of employees of the National Fund for Social Security of paid workers in the Eloued (CNAS), where information was collected by means of a questionnaire that was submitted to a random sample of a 64 worker. After analysis using the (SPSS. 25) program. the study concluded that there is a statistically significant impact relationship between organizational confidence and organizational commitment in the institution under study, as well as an effect relationship between each dimension of organizational trust with organizational commitment.
ISSN: 1112-7201

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.