| LEADER |
04296nam a2200313 4500 |
| 001 |
2030568 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 678803
|a المزروعي، قصي علوان محمود
|e مؤلف
|g Mahmoud, Qusai Alwan
|
| 245 |
|
|
|a التنظيم التشريعي للإجراءات التأديبية للموظف العام في قضايا استغلال النفوذ الوظيفي
|
| 246 |
|
|
|a Legislative Regulation of Disciplinary Measures for Public Servants in Cases of Abuse of Office
|
| 260 |
|
|
|a الكرك
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 111
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 1293
|
| 520 |
|
|
|a يعد استغلال النفوذ الوظيفي من أهم مظاهر الفساد الإداري، وأخطرها على الوظيفة العامة، وأكثرها انتشارا بين أصحاب الدرجات الوظيفية العليا، وعلى الرغم من خطورة هذه الجريمة إلا أنه لا يوجد نظام متكامل وشامل يكفل المحاسبة الصارمة لمرتكبي جرائم الفساد الوظيفي، جنائيا وتأديبيا، وعليه تكمن مشكلة الدراسة التي حاولنا علاجها هي اختلاف أسلوب المعالجة التشريعية لجريمة استغلال النفوذ الوظيفي من قانون إلى آخر، فبعضها كان صارما في معالجة هذه الجريمة، وبعضها الآخر غاب عنها النصوص المنظمة لهذه الجريمة. إضافة لعبء إثبات استغلال النفوذ الوظيفي وتداخلها مع ما يشابهها من جرائم تتعلق بسوء استعمال السلطة الأمر الذي يتطلب بحث ذلك في التشريعات القانونية. لذلك تمثل هدف الدراسة بشكل رئيسي إلى توضيح مدى سلامة وكفاية النصوص التشريعية الموجودة في التشريعات الوظيفية في العراق والتشريعات المقارنة، وبيان كيفية تنظيم هذه التشريعيات لجريمة استغلال النفوذ الوظيفي من حيث بنيانها القانوني والإجراءات التأديبية المترتبة على مرتكبها والعقوبة التي يمكن إيقاعها عليه ولتحقيق هدف الدراسة ومعالجة مشكلتها تم اعتماد منهجية متكاملة ومركبة لإيجاد إطار شامل للتحليل، ومن أبرز هذه المناهج. المنهج الوصفي والتحليلي، إضافة إلى المنهج المقارن: وذلك من خلال استعراض نصوص القانون العراقي والتشريعات المقارنة ذات العلاقة بموضوع الدراسة، وبناء على ما سبق توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج أهمها أن المشرع الأردني والعراقي قد جرما العديد من الأفعال التي يرتكبها الموظف العام والتي تمس سير العدالة وحسنا فعلا، لكن العقوبات التي رتبت لهذه الجرائم لا تناسب مع جسامة الجريمة وآثارها وأضرارها.
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم التشريعي
|a النفوذ الوظيفي
|a الإجراءات التأديبية
|a القوانين العامة
|a التحقيقات الإدارية
|a جرائم الاحتيال
|
| 700 |
|
|
|a العضايلة، سالم حمود أحمد
|g Al-Adaileh, Salem Hmoud Ahmad
|e مشرف
|9 144210
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1293-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1275711
|d 1275711
|
