ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إجراءات وضمانات المساءلة التأد...>الوصف

إجراءات وضمانات المساءلة التأديبية للموظف العام في التشريع الأردني

العنوان بلغة أخرى: The Procedures And Guarantees Of Disciplinary Liability For The Public Sector Employee In The Jordanian Legislation
المصدر: مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة النجاح الوطنية
المؤلف الرئيسي: شطناوي، فيصل عقله خطار (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 26, ع 7
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 1529 - 1556
ISSN: 1727-8449
رقم MD: 450119
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
اجراءات المساءلة التاديبية | الأردن | نظم الخدمة المدنية | القانون الاداري | الموظف العام | ضمانات المساءلة التأديبية | القوانين والتشريعات | العقوبات التأديبية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

289

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بيان مفهوم الجزاءات والضمانات التأديبية للموظف العام في نظام الخدمة المدنية رقم (٣٠) سنة ٢٠٠٧، آما تناولت أنواع العقوبات التأديبية، والسلطات المختصة بتوقيعها، وبيان الإجراءات والضمانات التأديبية تجاه تأديب الموظف العام من لحظة تحديد الفعل المكون للمخالفة المسلكية، ومرورا بتوجيه الاتهام ثم التحقيق التأديبي وضماناته، وأخيرا التظلم من القرار التأديبي سواء بالتظلم الإداري أو الطعن القضائي.

This study aims to clarifying the concept of disciplinary penalties and guarantees relevant to the public sector employee in the civil service regulation 30/2007. Additionally, the study tackled the types of disciplinary penalties and competent authorities responsible for imposing these penalties. It also clarified the disciplinary and guarantees procedures toward disciplining the public sector employee commencing from the moment of identifying the behavior or the act, which constitutes the behavioral offence, followed by addressing the accusation, then the disciplinary investigation and its guarantees. Ultimately, the study considered what is called “the appeal of the disciplinary decision” whether through the administrative appeal or judicial appeal.
ISSN: 1727-8449

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.