| LEADER |
04131nam a2200325 4500 |
| 001 |
2030623 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 678819
|a المجالي، عبدالرحمن نضال عبدالرحمن
|e مؤلف
|g Al-Majali, Abdul Rahman
|
| 245 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية وأثرها على الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية المدرجة في سوق عمان المالي
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Culture and its Impact on Organizational Performance in Industrial Companies Listed on the Amman Financial Market
|
| 260 |
|
|
|a الكرك
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 88
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 1296
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية، وأثرها علـى الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية المدرجة في سوق عمان المالي. ولجمع بيانات الدراسة، تم تصميم استبانة والتحقق من صدقها وثباها، ووزعت على عينة ميسرة بلغ حجمها (335)، تم اختيارها من موظفين الشركات الصناعية في الأردن، كما تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، وشملت التكرارات، والنسب المئوية، والمتوسطات الحسابية، ومصفوفة الارتباط، وتحليل الانحدار. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، من أهمها: 1. جاء المتوسط الحسابي لاستجابات المبحوثين عن الفقرات التي تقيس متغيرات: (القيم التنظيمية، والمعتقدات، والتوقعات التنظيمية، والتكيف، والابتكار، والأداء التنظيمي)، جاء مرتفعا. 2. بينت النتائج وجود ارتباط موجب قوي ودال إحصائيا بين الثقافة التنظيمية بأبعادها: (القيم التنظيمية، والمعتقدات، والتوقعات التنظيمية، والتكيف، والابتكار)، والأداء التنظيمي. 3. أظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية لمتغير الثقافة التنظيمية بأبعادها: (القيم التنظيمية، والمعتقدات، والتوقعات التنظيمية، والتكيف، والابتكار) على الأداء التنظيمي. وتوصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات، من أبرزها: أنه لا بد من تعزيز الثقافة التنظيمية داخل الشركات لغايات رسم أنموذج ثقافة للمنظمة، وهذا يعد عاملا مهما في رفع أداء الشركات من خلال تعزيز التزام العاملين بعملهم. وبالتالي، رفع مستوى الأداء الإداري والوظيفي في الشركات لينعكس ذلك على رفعة الشركات وتقدمها، وعلى أدائها التنظيمي.
|
| 653 |
|
|
|a الأداء التنظيمي
|a الشركات الصناعية
|a الثقافة التنظيمية
|a سلطنة عمان
|a الأسواق المالية
|a إدارة الأعمال
|
| 700 |
|
|
|a الطراونة، خلف إبراهيم خليف
|g Al-Tarawneh, Khalaf Ibrahim
|e مشرف
|9 464906
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1296-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1275753
|d 1275753
|
