ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التكوين وأثره علي أداء الموظفي...>مارك

التكوين وأثره علي أداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة

العنوان بلغة أخرى: Training and Its Impact on the Performance of Employees of the Tax Department in Saida County
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: يزيد، قادة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yazid, Kada
مؤلفين آخرين: طلحة، عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 109 - 127
DOI: 10.37136/0504-016-001-007
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 1276075
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | التأهيل المهني | المؤسسات العامة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين | تنفيذ البرامج التكوينية | الأداء | مديرية الضرائب | Training | Training Programs | Performance | Tax Department
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 02809nam a22002537a 4500
001 2030868
024 |3 10.37136/0504-016-001-007 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a يزيد، قادة  |g Yazid, Kada  |e مؤلف  |9 491007 
245 |a التكوين وأثره علي أداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة 
246 |a Training and Its Impact on the Performance of Employees of the Tax Department in Saida County 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2022 
300 |a 109 - 127 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى محاولة معرفة مدى تأثير التكوين على تحسين أداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة، حيث قمنا بتوجيه استبيان إلى موظفيها يتضمن جملة من العبارات تتعلق بالتكوين والأداء، وقد توصلت نتائج هذه الدراسة إلى صياغة نموذج للتنبؤ بالعلاقة بين التكوين وأداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة، حيث نجد أن هذا النموذج اعتمد على متغير مستقل واحد وهو تنفيذ البرامج التكوينية الذي فسر لوحده ما نسبته 18.9% من التغير الحاصل في أداء الموظفين.   |b This study aims at trying to identify the impact of training of improving the performance of the tax department in Saida, To do so, we have submitted to the employees a questionnaire dealing with training and performance, The study recommends the elaboration of a model predicting the relation between training and the employees’ performance of the tax department in Saida, This model relied only on the variable of implementing training programs which explained 18.9 % of the change occurring in the employees’ performance.  
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الأداء الوظيفي  |a التأهيل المهني  |a المؤسسات العامة  |a الجزائر 
692 |a التكوين  |a تنفيذ البرامج التكوينية  |a الأداء  |a مديرية الضرائب  |b Training  |b Training Programs  |b Performance  |b Tax Department 
700 |a طلحة، عبدالقادر  |e م. مشارك  |9 518533 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 007  |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ  |l 001  |m مج16, ع1  |o 0504  |s أبحاث اقتصادية وإدارية  |t Economic and Administrative Research  |v 016  |x 1112-7902 
856 |u 0504-016-001-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1276075  |d 1276075 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.