ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور التمكين في تعزيز الإبداع لدي المشرفين بمؤسسة فرتيال - عنابة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Empowerment in Enhancing Creativity at the Supervisors of Fertial Fondation – Annaba
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: كبير، عمر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رحال، نصر (م. مشارك), بورحلة، ميلود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 908 - 926
DOI: 10.35392/1772-009-001-027
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 1277242
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين العاملين | الإبداع التنظيمي | المشاركة بالمعلومات | الحرية والاستقلالية | Empowering Employees | Organizational Creativity | Information Sharing | Freedom and Independence
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
LEADER 03099nam a22002657a 4500
001 2032343
024 |3 10.35392/1772-009-001-027 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 558996  |a كبير، عمر  |e مؤلف  |g Kebir, Omar 
245 |a دور التمكين في تعزيز الإبداع لدي المشرفين بمؤسسة فرتيال - عنابة 
246 |a The Role of Empowerment in Enhancing Creativity at the Supervisors of Fertial Fondation – Annaba 
260 |b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين  |c 2022  |g جوان 
300 |a 908 - 926 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التمكين من خلال أبعاده: المشاركة بالمعلومات، الحرية والاستقلالية، العمل الجماعي، في تعزيز الإبداع لدى المشرفين بمؤسسة فرتيال -عنابة. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة للاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث وزع على عينة قدرها 32 مشرف، وبعد معالجة البيانات بواسطة برامج (Spss 25) وأظهرت النتائج وجود أثر متوسط لأبعاد التمكين منفصلة على الإبداع التنظيمي، بالإضافة لوجود أثر قوي وإيجابي للتمكين ككل على الإبداع التنظيمي.  |b This study aims to identify the role of empowerment through its dimensions: sharing information, freedom and independence, teamwork, in promoting creativity among supervisors at the Fertil Foundation- Annaba. The study followed the descriptive analytical approach and distributed the questionnaire to a sample of 32 supervisors. The results showed that there is an average effect of separate empowerment dimensions on organizational creativity, in addition to a strong and positive impact of empowerment as a whole on organizational creativity. 
653 |a التمكين الإداري  |a القدرات الإبداعية  |a المؤسسات الاقتصادية  |a الثقافة التنظيمية 
692 |a تمكين العاملين  |a الإبداع التنظيمي  |a المشاركة بالمعلومات  |a الحرية والاستقلالية  |b Empowering Employees  |b Organizational Creativity  |b Information Sharing  |b Freedom and Independence 
700 |a رحال، نصر  |g Rahal, Nacer  |e م. مشارك  |9 499602 
700 |a بورحلة، ميلود  |g Bourahla, Miloud  |e م. مشارك  |9 397941 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 027  |e Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies  |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-māliyaẗ al-muḥāsabiyaẗ wa al-idāriyaẗ  |l 001  |m مج9, ع1  |o 1772  |s مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية  |v 009  |x 2352-9962 
856 |u 1772-009-001-027.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1277242  |d 1277242 

عناصر مشابهة