أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: إدارة الجودة الشاملة كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في القطاع الصحي القطري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Leadership in the Achievement of the Competitive Advantage: Total Quality Management as a Mediator Variable: Field Study in State of Qatar’s Health Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المري، نورة عوض حمد حلفان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almari, Noura Awad |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 225 |
| رقم MD: | 1277339 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
602
| LEADER | 01835nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546017 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 679535 |a المري، نورة عوض حمد حلفان |e مؤلف |g Almari, Noura Awad | ||
| 245 | |a أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: |b إدارة الجودة الشاملة كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في القطاع الصحي القطري | ||
| 246 | |a The Impact of Strategic Leadership in the Achievement of the Competitive Advantage: |b Total Quality Management as a Mediator Variable: Field Study in State of Qatar’s Health Sector | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 225 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1167 | ||
| 653 | |a القطاع الصحي |a القيادة الاستراتيجية |a التخطيط الاستراتيجي |a الميزة التنافسية |a الجودة الشاملة |a الموارد البشرية |a قطر | ||
| 700 | |a الزعبي، خالد يوسف محمد |g Al-Zoubi, Khaled Yousef |e مشرف |9 114235 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1167-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1277339 |d 1277339 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تدعيم متطلبات إدارة الجودة الشاملة: الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
بواسطة: قلجه، سحر خالد داود منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: الهميسات، إيثار خلف إبراهيم منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية في تحقيق السيادة الاستراتيجية من خلال الرشاقة الاستراتيجية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية على قطاع المواصلات القطري خلال حصار دولة قطر 2017-2019
بواسطة: الهاجري، محمد راضي راشد الفهيد منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وممارسات إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك الأردنية في عمان
بواسطة: الهودلي، وعد يوسف سعيد منشور: (2012)
