ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









صعوبات الريادة العلمية وتصور مقترح للتغلب عليها من منظور طريقة العمل مع الجماعات

العنوان بلغة أخرى: The Difficulties of Scientific Leadership and a Proposal to Overcome them from the Perspective of the Method of Working with Groups
المصدر: مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عيسى، أم السعد فتحي إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج58, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 327 - 362
ISSN: 2735-5187
رقم MD: 1277773
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصعوبات | الريادة العلمية | طريقة العمل مع الجماعات | Difficulties | Method of Group Work | Scientific Leadership
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03255nam a22002297a 4500
001 2032933
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عيسى، أم السعد فتحي إبراهيم  |e مؤلف  |9 679716 
245 |a صعوبات الريادة العلمية وتصور مقترح للتغلب عليها من منظور طريقة العمل مع الجماعات 
246 |a The Difficulties of Scientific Leadership and a Proposal to Overcome them from the Perspective of the Method of Working with Groups 
260 |b جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2022  |g أبريل 
300 |a 327 - 362 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحديد صعوبات الريادة العلمية والتوصل إلى تصور مقترح للتغلب عليها من منظور طريقة العمل مع الجماعات، وقد توصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد فروق معنوية بين استجابات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس نحو صعوبات الريادة العلمية ككل حيث بلغت قيمة اختبار T (1.228) وهي غير معنوية، كما أتضح عدم وجود فروق معنوية بين استجابات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس نحو الصعوبات (العلمية- المهنية) للريادة العلمية، بينما اتضح وجود فروق معنوية بين استجابات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس نحو الصعوبات (التنظيمية) للريادة العلمية حيث بلغت قيمة اختبار T (3.229 **) وهي معنوية عند مستوي (0.01).  |b The study aimed to identify the difficulties of scientific leadership and to come up with a proposed vision to overcome them from the perspective of the way of working with groups, and the study found that there are no significant differences between the responses of students and faculty members towards the difficulties of scientific leadership as a whole, where the value of the T-test reached (1.228), which is Not significant, as it became clear that there were no significant differences between the responses of students and faculty members towards the (scientific-professional) difficulties of scientific leadership, while it became clear that there were significant differences between the responses of students and faculty members towards the (organizational) difficulties of scientific leadership, where the value of the T-test was (3.229). **), which is significant at the level (0.01). 
653 |a الكفاءة الأكاديمية  |a صعوبات التعلم  |a المسؤولسة الاجتماعية  |a الإصلاح التربوي 
692 |a الصعوبات  |a الريادة العلمية  |a  طريقة العمل مع الجماعات  |b Difficulties  |b Method of Group Work  |b Scientific Leadership 
773 |c 004  |e Journal of Social Work Studies  |f Maǧallaẗ Dirāsāt fi Al-Al-H̲idmaẗ Al-Iğtimāʿiyyaẗ  |l 002  |m مج58, ع2  |o 2420  |s مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية  |v 058  |x 2735-5187 
856 |u 2420-058-002-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1277773  |d 1277773