| LEADER |
04434nam a2200241 4500 |
| 001 |
2032729 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2022.231690
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الباز، حسن منصور السيد عوض
|g Albaz, Hasan Mansour Alsayed Awad
|e مؤلف
|9 371809
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Human Resources Strategies on Achieving Competitive Advantage in the Health Sector in Qassim Region - Saudi Arabia:
|b An Applied Study
|
| 245 |
|
|
|a أثر استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي بمنطقة القصيم - المملكة العربية السعودية:
|b دراسة تطبيقية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2022
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 675 - 725
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى التعرف على أثر تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للقطاع الصحي الحكومي والأهلي بمنطقة القصيم، حيث حرصت الإدارة العليا لكليات عنيزة على دور فعال لها في خدمة المجتمع المحيط، ومن هنا جاءت فكرة هذا البحث في دراسة بعض المشكلات في بعض قطاعات المجتمع المحيط. حيث أعد الباحث استبانة لاستطلاع آراء واتجاهات المبحوثين وهم مدراء القطاع الصحي بمنطقة القصيم، والتي تقدم مؤسساتهم الخدمة الصحية للمجتمع المحيط. تكون مجتمع الدراسة من القطاع الصحي الحكومي والأهلي بمنطقة القصيم. وتم توزيع عدد (١٢٠) استبانة وتم الحصول على ردود تتمثل في عدد (٩٦) استبانة بمعدل استجابة 80 %. وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لمنظمات القطاع الصحي في منطقة القصيم وبين الحفاظ على المزايا التنافسية. كذلك وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية بين مستوى تحقيق الميزة التنافسية، ومستوى تطبيق استراتيجيات الموارد البشرية في منظمات القطاع الصحي في منطقة القصيم يعزى لنوع المنظمة (حكومية/ خاصة).
|b The research aims to identify the impact of applying human resource management strategies in achieving the competitive advantage of the governmental and private health sector in the Qassim region, as the senior management of Onaiza colleges was an effective role for it in serving the surrounding community, hence the idea of this research to study some problems in some sectors Surrounding community. Where the researcher prepared a questionnaire to survey the opinions and trends of the respondents, who are managers of the health sector in the Qassim region, whose institutions provide health services to the surrounding community. The study population consisted of the governmental and private health sector in the Qassim region. A number of (120) questionnaires were distributed to them, and responses represented in a number (96) were obtained with a response rate 80%. The research found.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الخدمات الصحية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a إدارة المستشفيات
|a الأداء الوظيفي
|
| 692 |
|
|
|a استراتيجيات الموارد البشرية
|a الميزة التنافسية
|a القطاع الصحي بمنطقة القصيم
|b Human Resources Strategies
|b Competitive Advantage
|b The Health Sector in Qassim Region
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 049
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 013
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-013-001-049.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_231690.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1277774
|d 1277774
|
