ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رؤية مستقبلية لاستخدام التطوير...>الوصف

رؤية مستقبلية لاستخدام التطوير التنظيمي كمدخل لتنمية الموارد البشرية العاملة بمراكز الشباب

العنوان بلغة أخرى: A Future Vision for the Use of Organizational Development as an Entrance to the Development of Human Resources Working in Youth Centers
المصدر: مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: علام، محمد تركى موسى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج58, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 233 - 272
ISSN: 2735-5187
رقم MD: 1277801
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الاجتماعية | الفكر التنظيمي | الإبداع الإداري | إدارة الأفراد
كلمات المؤلف المفتاحية:
مراكز الشباب | رؤية مستقبلية | التطوير التنظيمي | الموارد البشرية | Future Vision | Human Resources | Youth Centers | Organizational Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتعدد المنظمات التي تعمل في مجال رعاية الشباب في مصر فمنها الحكومي ومنها الأهلي ومنها ما يجمع بين القطاعين، وتعتبر مراكز الشباب من أهم مؤسسات رعاية الشباب في مصر، حيث أنها تعد من المؤسسات الاجتماعية التي تهتم بإعداد الشباب، ويعتبر التطوير التنظيمي أسلوب لتطوير مراكز الشباب لحل المشكلات في لإصلاح متطلباتها البيئية، الثقافية والاجتماعية، وبت القدرة على حل المشكلات ، وتحرص طريقة تنظيم المجتمع على العمل مع المنظمات المجتمعية بالأخص الحكومية وتنمية المورد البشري داخل مراكز الشباب، وذلك لإحداث التغيير والتطوير التنظيمي والإصلاح الإداري، كي يواكبوا المتغيرات المعاصرة في الإدارة، وهدفت الدراسة إلى تحديد استخدام التطوير التنظيمي كمدخل لتنمية الموارد البشرية العاملة بمراكز الشباب، وتوصلت نتائجها إلى وضع الخطط في ضوء الإمكانات المتاحة لمراكز الشباب وقدرات العاملين، وأسلوب الإدارة بالأهداف يساهم في رفع كفاءة العاملين ويسهل عملية الرقابة وتقويم أداء العاملين، وحرص المسئولين بمركز الشباب على تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين، وتوفير قواعد بيانات خاصة بمراكز الشباب.

There are many organizations working in the field of youth welfare in Egypt, some of them are governmental, some are private, and some combine the two sectors, Youth centers are among the most important youth welfare institutions in Egypt, As it is considered one of the social institutions concerned with the numbers of young people, Organizational development is a method for developing youth centers to solve problems in order to fix their environmental, cultural and social requirements, and to establish the ability to solve problems, The method of community organization is keen to work with community organizations, especially governmental organizations, and to develop human resources within youth centers, in order to bring about change, organizational development and administrative reform, In order to keep pace with contemporary changes in management, the study aimed to determine the use of organizational development as an entry point for the development of human resources working in youth centers. Its results reached to the development of plans in light of the available capabilities of youth centers and the capabilities of workers, The method of management by objectives contributes to raising the efficiency of employees and facilitates the process of monitoring and evaluating the performance of employees, The officials of the Youth Center were keen to identify the training needs of the workers, and to provide databases for the youth centers.
ISSN: 2735-5187

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.