أثر ممارسات تنمية الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: الدور الوسيط لرأس المال الفكري كتطبيق على البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Development Practices on Organizational Performance: The Mediating Role of Intellectual Capital: A Case Study of Commercial Banks at the Amman Stock Exchange |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | داود، رشا صلاح خضر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Daoud, Rasha Salah |
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 1278390 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
173
| LEADER | 01819nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546125 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 679992 |a داود، رشا صلاح خضر |e مؤلف |g Daoud, Rasha Salah | ||
| 245 | |a أثر ممارسات تنمية الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: |b الدور الوسيط لرأس المال الفكري كتطبيق على البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Development Practices on Organizational Performance: |b The Mediating Role of Intellectual Capital: A Case Study of Commercial Banks at the Amman Stock Exchange | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 85 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1218 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a البنوك التجارية |a الهيكل التنظيمي |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a رأس المال الفكري |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو زيد، أحمد ناصر أحمد |g Abu Zaid, Ahmad Nasser |e مشرف |9 62518 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1218-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1278390 |d 1278390 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: الحياري، نسرين منير محمد منشور: (2021) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: السيد، دانية مازن منشور: (2017) -
أثر الذكاء الاستراتيجي في تحسين الأداء الاستراتيجي باستخدام الإبداع التنظيمي، كمتغير وسيط في قطاع البنوك القطرية
بواسطة: العجي، صالح علي عباد منشور: (2020) -
تأثير الرشاقة الاستراتيجية على القدرات التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العودات، ليث محمد جديع منشور: (2021) -
أثر الحاكمية المؤسسية في تنمية رأس المال الفكري: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: السعود، رشا هشام سالم منشور: (2021)
