استراتيجيات الموارد البشرية وأثرها في الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركات الإتصالات العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resource Strategies and their Impact on Institutional Performance: An Applied Study on Iraqi Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحديثي، آدم ناهض عبدالمحسن عبدالمحسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المدادحة، سيف الدين مروان صلاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 1278845 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
465
عناصر مشابهة
-
نظم المعلومات الإدارية وأثرها في وظائف إدارة الموارد البشرية: إدارة المعرفة كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: المحاميد، حازم محمد مجلي منشور: (2020) -
إدارة المعرفة كمدخل لتطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على شركة النفط اليمنية
بواسطة: مغلس، سامي عبدالكريم محمد منشور: (2015) -
قراءة في آليات جودة العمل داخل المؤسسة
بواسطة: بوجوراف، نضرة منشور: (2022) -
تثمين الموارد البشرية بالمؤسسات الجزائرية: بين الواقع والمأمول: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي مركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر البرناوي
بواسطة: بهوري، نبيل منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية في الكليات الأهلية بالعراق
بواسطة: رشيد، بلال كامل عودة منشور: (2018)
