استراتيجيات الموارد البشرية وأثرها في الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركات الإتصالات العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resource Strategies and their Impact on Institutional Performance: An Applied Study on Iraqi Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحديثي، آدم ناهض عبدالمحسن عبدالمحسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdel Mohsen, Adam Nahed Abdel Mohsen |
| مؤلفين آخرين: | المدادحة، سيف الدين مروان صلاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 1278845 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
559
| LEADER | 01758nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546155 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 680174 |a الحديثي، آدم ناهض عبدالمحسن عبدالمحسن |e مؤلف |g Abdel Mohsen, Adam Nahed Abdel Mohsen | ||
| 245 | |a استراتيجيات الموارد البشرية وأثرها في الأداء المؤسسي: |b دراسة تطبيقية على شركات الإتصالات العراقية | ||
| 246 | |a Human Resource Strategies and their Impact on Institutional Performance: |b An Applied Study on Iraqi Telecommunications Companies | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 107 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1239 | ||
| 653 | |a شركات الاتصالات |a الأداء المؤسسي |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a الجودة الشاملة |a العراق | ||
| 700 | |a المدادحة، سيف الدين مروان صلاح |g Madadha, Saifuddin Marwan |e مشرف |9 513128 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1239-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1278845 |d 1278845 | ||
عناصر مشابهة
-
نظم المعلومات الإدارية وأثرها في وظائف إدارة الموارد البشرية: إدارة المعرفة كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: المحاميد، حازم محمد مجلي منشور: (2020) -
إدارة المعرفة كمدخل لتطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على شركة النفط اليمنية
بواسطة: مغلس، سامي عبدالكريم محمد منشور: (2015) -
قراءة في آليات جودة العمل داخل المؤسسة
بواسطة: بوجوراف، نضرة منشور: (2022) -
دور الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة في الشركة العامة للاتصالات في العراق
بواسطة: الشمري، راسم حسين منشور: (2023) -
تثمين الموارد البشرية بالمؤسسات الجزائرية: بين الواقع والمأمول: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي مركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر البرناوي
بواسطة: بهوري، نبيل منشور: (2022)
