LEADER |
02349nam a22002177a 4500 |
001 |
2036331 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a علاوي، عبدالخالق
|e مؤلف
|9 277207
|
245 |
|
|
|a هشاشة الوضعية القانونية للعون المتعاقد بالوظيفة العمومية
|
260 |
|
|
|b أحمد بوعشيق
|c 2021
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 49 - 71
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى هشاشة الوضعية القانونية للعون المتعاقد بالوظيفة العمومية. يرتبط الموظف بالإدارة بعلاقة نظامية وتنظيمية تخضع لنظام أساسي، غير أنه إلى جانب الموظفين توجد فئة أخرى من الأعوان العموميين هي فئة الأعوان المتعاقدين بعقود القانون العام. وتناول البحث عدة نقاط أولها هشاشة الأساس القانوني لوضعية الأعوان المتعاقدين بعقود العام، وثانيها تهجين مضمون الوضعية القانونية للأعوان المتعاقدين بعقود القانون العام. واختتم البحث بأن وضعية العون المتعاقد بعقد القانون العام بكونها وضعية هشة وهجينة، إذ أنه بالرغم من تشغيله بعقد فهو يخضع لعلاقة نظامية وتنظيمية مع الإدارة، غير أن الأحكام التعاقدية تحكم كذلك وضعيته وحياته المهنية، وخلف ذلك يوجد تنافس خفي بين قانونين متعارضين في تنظيم هذه الوضعية، هما قانون الوظيفة العمومية وقانون الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a التشريعات المغربية
|a الوظائف العمومية
|a قوانين العمل
|a الموارد البشرية
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|l 158
|m ع158
|o 1284
|s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
|t Moroccan Journal of Local Administration and Development
|v 000
|x 1113-1764
|
856 |
|
|
|u 1284-000-158-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1280622
|d 1280622
|