ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النظام القانوني لعقد الشغل تحت...>الوصف

النظام القانوني لعقد الشغل تحت الاختبار

العنوان المترجم: The Legal System for The Probationary Employment Contract
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: الشطبي، سحر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع49
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: فبراير
الصفحات: 335 - 343
DOI: 10.37258/1282-000-049-016
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 1281792
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الاختبارات التشغيلية | ظروف العمل | العقود التشغيلية | قوانين العمل | مدونة الشغل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: تناولت الورقة البحثية النظام القانوني لعقد الشغل تحت الاختبار. يقصد بعقد الشغل تحت الاختبار العقد الذي يبرمه العامل وصاحب العمل ويضمناه شرط التجربة بحيث يكون لمن تقرر الشرط لمصلحته أن يتأكد من ملاءمة العقد له خلال فترة التجربة، فإذا تبين له أنه يحقق مصلحته مضى في تنفيذه، وإذا تبين له غير ذلك استخدم حقه في إنهاء العقد بموجب شرط التجربة. اقتضت طبيعة الورقة البحثية تقسيمها إلى مطلبين، شرح المطلب الأول التكييف القانوني لفترة الاختبار، وتناول الثاني النظام القانوني لعقد الشغل تحت الاختبار. اختتمت الورقة البحثية بملاحظة أنه إذا انتهت فترة التجربة دون أن يستخدم من تقرر الشرط لمصلحته، فإن العقد يصبح باتًا في هذه الحالة ويكون بمثابة عقد عمل غير محدد المدة أو محدد المدة حسب الأحوال، وحتى يمكن إنهاؤه يجب مراعاة القواعد الخاصة بالإنهاء، ولاسيما توافر المسوغ المشروع للإنهاء فضلا عن مراعاة مهلة الإخطار. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1114-4971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.