| LEADER |
02536nam a2200229 4500 |
| 001 |
2037691 |
| 024 |
|
|
|3 10.37258/1282-000-049-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 681438
|a الشطبي، سحر
|q Alshatbi, Sahar
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Legal System for The Probationary Employment Contract
|
| 245 |
|
|
|a النظام القانوني لعقد الشغل تحت الاختبار
|
| 260 |
|
|
|b دار السلام للطباعة والنشر
|c 2022
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 335 - 343
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e تناولت الورقة البحثية النظام القانوني لعقد الشغل تحت الاختبار. يقصد بعقد الشغل تحت الاختبار العقد الذي يبرمه العامل وصاحب العمل ويضمناه شرط التجربة بحيث يكون لمن تقرر الشرط لمصلحته أن يتأكد من ملاءمة العقد له خلال فترة التجربة، فإذا تبين له أنه يحقق مصلحته مضى في تنفيذه، وإذا تبين له غير ذلك استخدم حقه في إنهاء العقد بموجب شرط التجربة. اقتضت طبيعة الورقة البحثية تقسيمها إلى مطلبين، شرح المطلب الأول التكييف القانوني لفترة الاختبار، وتناول الثاني النظام القانوني لعقد الشغل تحت الاختبار. اختتمت الورقة البحثية بملاحظة أنه إذا انتهت فترة التجربة دون أن يستخدم من تقرر الشرط لمصلحته، فإن العقد يصبح باتًا في هذه الحالة ويكون بمثابة عقد عمل غير محدد المدة أو محدد المدة حسب الأحوال، وحتى يمكن إنهاؤه يجب مراعاة القواعد الخاصة بالإنهاء، ولاسيما توافر المسوغ المشروع للإنهاء فضلا عن مراعاة مهلة الإخطار. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الاختبارات التشغيلية
|a ظروف العمل
|a العقود التشغيلية
|a قوانين العمل
|a مدونة الشغل
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 016
|f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī
|l 049
|m ع49
|o 1282
|s مجلة القانون المغربي
|t Journal of Moroccan Law
|v 000
|x 1114-4971
|
| 856 |
|
|
|u 1282-000-049-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1281792
|d 1281792
|
