ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رأس المال الاجتماعي وتحقيق الأ...>الوصف

رأس المال الاجتماعي وتحقيق الأداء التنموي المستدام: دراسة سوسيولوجية علي عينة من منظمات الأعمال في محافظتي أسيوط وسوهاج

العنوان بلغة أخرى: Social Capital and Achieving Sustainable Developmental Performance: A Field Study on a Sample of Business Organizations in the Governorates of Assiut and Sohag
المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: علي، حمدي أحمد عمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Hamdy Ahmed Omar
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 3242 - 3349
DOI: 10.21608/jfafu.2021.85120.1557
ISSN: 2357-0709
رقم MD: 1281854
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التنمية المستدامة | أسيوط | سوهاج | العلاقات الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الاجتماعي وأبعاده | الأداء المستدام | منظمات الأعمال | Social Capital and its Dimensions | Sustainable Performance | Business Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

81

حفظ في:
المستخلص: حظى رأس المال الاجتماعي في السياق التنظيمي لمنظمات وشركات الأعمال باهتمام كبير في السنوات الأخيرة، للتعبير عن أهمية العلاقات الاجتماعية داخلها، من خلال الشبكات الاجتماعية والمعايير والالتزامات والأنماط الأخرى الناشئة عن التفاعلات الاجتماعية، ويؤكد أن طبيعة هذه العلاقات والمعايير التي تحكمها، تمثل شكلا من أشكال رأس المال لا يقل عن أهمية رؤوس الأموال الأخرى داخل المنظمة، وقد جاءت محاولتنا هنا بهدف فهم دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق الأداء التنموي المستدام، من خلال تحديد أبعاده المختلفة، وكذلك المزايا التي تستفيد منها المنظمات نتيجة تبنى وتطوير هذا النوع من رأس المال، ودراسة وتحليل الأداء المستدام داخل المنظمات في محافظتي أسيوط وسوهاج، من خلال توزيع استبيان معد لذلك، ووصل البحث إلى تأكيد الدور الأساسي لرأس المال الاجتماعي في تحقيق وتحسين الأداء التنموي المستدام، وأن منظمات الأعمال والشركات المدروسة حققت بدرجة كبير جدا أداءا تنمويا مستداما في ظل تبنيها مفاهيم رأس المال الاجتماعي.

Social capital in the organizational context of business organizations and companies has received great attention in recent years, to express the importance of social relations within them, through social networks, standards, obligations and other patterns arising from social interactions, and confirms that the nature of these relationships and the standards that govern them, represent a form of head Money is not less than the importance of other capital within the organization, and our attempt here was aimed at understanding the role of social capital in achieving sustainable development performance, by identifying its various dimensions, as well as the advantages that organizations benefit from as a result of adopting and developing this type of capital, studying and analyzing Sustainable performance within organizations in the governorates of Assiut and Sohag, through the distribution of a prepared questionnaire, and the research reached to confirm the essential role of social capital in achieving and improving sustainable development performance, and that the business organizations and companies studied have achieved a very large degree of sustainable development performance in light of their adoption of the concepts of social capital.
ISSN: 2357-0709

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.