ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحق بالحماية الوظيفية من التحرش الجنسي في الوظيفة العامة

العنوان بلغة أخرى: The Right to Occupational Protection from Sexual Harassment in the Public Service
المصدر: مجلة الجامعة العراقية
الناشر: الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
المؤلف الرئيسي: الرمضان، ماجد شهاب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ramadan, Majed Shehab
المجلد/العدد: ع54, ج1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 283 - 295
ISSN: 1813-4521
رقم MD: 1282289
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحرش الجنسي | الحماية الوظيفية | المسؤولية التأديبية | الموظف العام | القضاء الإداري | Sexual Harassment | Job Protection | Disciplinary Responsibility | Public Employee | Administrative Judiciary
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على الوسائل الإدارية المتعلقة بحماية الموظفة ضحية التحرش الجنسي في القطاع الحكومي، حيث تشير الإحصائيات إلى أن نسبة ليست بالقليلة من النساء العاملات في القطاع الحكومي يتعرضن للتحرش الجنسي، ومن ثم فإن عدم تسليط الضوء على هذه الظاهرة يؤدي إلى ازديادها. وقد حاول المشرع الفرنسي حماية الموظفة ضحية التحرش الجنسي من خلال الاعتراف لها بالحق في الحماية الوظيفية في مواجهة السلوكيات غير المشروعة التي تتعرض لها.

This research aims to shed light on the administrative means related to the protection of female employee victims of sexual harassment in the government sector. Statistics indicate that a not small percentage of women working in the government sector are subjected to sexual harassment, and the failure to shed light on this phenomenon is liable to increase it. The French legislator tried to protect the employee by recognizing her the right to job protection in the face of the illegal behavior she is exposed to.

ISSN: 1813-4521