أثر سلوكيات القيادة التمكينية في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة: دراسة ميدانية في شركة زين للاتصالات العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Enabling Leadership Behaviors in Enhancing Sustainable Competitive Advantages: An Applied Study in Zain Iraqi Telecom Company |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | علوان، محمود حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alwan, Mahmoud H. |
| مؤلفين آخرين: | عواد، يونس يوسف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع57 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 118 - 135 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1282852 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التمكينية | المزايا التنافسية المستدامة | شركة زين للاتصالات العراقية | Enabling Leadership | Sustainable Competitive Advantages | Zain Iraqi Telecom Company
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04510nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2039057 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 574593 |a علوان، محمود حسين |e مؤلف |g Alwan, Mahmoud H. | ||
| 245 | |a أثر سلوكيات القيادة التمكينية في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة: |b دراسة ميدانية في شركة زين للاتصالات العراقية | ||
| 246 | |a The Impact of Enabling Leadership Behaviors in Enhancing Sustainable Competitive Advantages: |b An Applied Study in Zain Iraqi Telecom Company | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 118 - 135 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث الحالي التعرف على الأثر الذي تحققه سلوكيات القيادة التمكينية في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة وأبعادها في الشركة المبحوثة. ومن أجل تحقيق أهداف البحث والإجابة على تساؤلات المشكلة والتي من أهمها (هل تسهم سلوكيات القيادة التمكينية في تعزيز المزايا التنافسية للشركة المبحوثة؟)، تم اختيار عينتين مجموعهما (128) فردا، العينة الأولى تتضمن (64) فردا من العاملين في الشركة المبحوثة والعينة الثانية متكونة من (64) فردا من زبائن (الشركة، واعتمد الباحثان المنهج الوصفي التحليلي وتم الاستعانة بالاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتم اختبار فرضيات البحث بالاعتماد على عدد من الأساليب الإحصائية المناسبة. وتوصل البحث إلى عدد من النتائج لعل أهمها أن هناك تأثيرا جوهريا (معنويا) لسلوكيات القيادة التمكينية في تحقيق المزايا التنافسية المستدامة بعناصرها كافة. وختم البحث بعدد من المقترحات التي حددت بناء على النتائج التي يمكن أن يستفاد منها ميدان الدراسة. |b The main objective of the current research is to identify the effect achieved by enabling leadership behaviors in enhancing sustainable competitive advantages and their dimensions in the company under study. In order to achieve the objectives of the research and answer the questions of the problem, Which is the most important(Do enabling leadership behaviors contribute to enhancing the competitive advantages of the surveyed company?) two samples were selected totaling (128) individuals, the first sample includes (64) individuals working in the company in question, and the second sample consists of (64) individuals from the company's customers, and the researcher adopted the descriptive and analytical method adopted (the questionnaire) as a main tool For data collection, the research hypotheses were tested by relying on a number of appropriate statistical methods. The research reached a number of results, perhaps the most important of which is that there is a substantial (moral) effect of empowering leadership behaviors in achieving sustainable competitive advantages with all its components. The research concluded with a number of proposals that were identified based on the results that could benefit the field of study. | ||
| 653 | |a القيادة التمكينية |a السلوكيات التنظيمية |a القدرات التنافسية |a شركات الاتصالات |a الشركات العراقية | ||
| 692 | |a القيادة التمكينية |a المزايا التنافسية المستدامة |a شركة زين للاتصالات العراقية |b Enabling Leadership |b Sustainable Competitive Advantages |b Zain Iraqi Telecom Company | ||
| 700 | |9 633479 |a عواد، يونس يوسف |e م. مشارك |g Awad, Younes Yousef | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 022 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 057 |m مج18, ع57 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 018 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-018-057-022.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1282852 |d 1282852 | ||
عناصر مشابهة
-
دور عناصر القيادة المستدامة في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة: دراسة وصفية تحليلية في شركة زين للاتصالات المتنقلة في العراق
بواسطة: عبدالله، أنيس أحمد منشور: (2020) -
القيادة التحويلية وأثرها على بناء الجدارات الجوهرية: دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: السعيدات، عدنان عطيوي عقله منشور: (2021) -
أثر تجربة العميل على سلوك ما بعد الشراء: دراسة ميدانية بالتطبيق على ركاب شركات الطيران في مصر
بواسطة: عبدالخالق، شيماء محمد محمود منشور: (2023) -
أثر عمليات إدارة المعرفة في سلوك المواطنة التنظيمية
بواسطة: الفقراء، زيد تيسير خليل منشور: (2022) -
أثر السمعة التنظيمية في بناء الميزة التنافسية للمنظمات العامة: بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: علي، محمد السيد أبو الفتوح منشور: (2022)
