L’évaluation de la Performance des Ressources Humaines: Un Levier de la Compétitivité de L’entreprise
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Appraisal: Lever of Corporate Competitiveness |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |
| المؤلف الرئيسي: | Horri, Amar (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Mezhouda, Abdelmalik (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 800 - 817 |
| DOI: |
10.51991/2230-011-001-041 |
| ISSN: |
2335-1373 |
| رقم MD: | 1284484 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Competitiveness | Performance Appraisal | Performance Management | Public Economic Company | Human Resources Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03110nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2040953 | ||
| 024 | |3 10.51991/2230-011-001-041 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 682511 |a Horri, Amar |e Author | ||
| 245 | |a L’évaluation de la Performance des Ressources Humaines: |b Un Levier de la Compétitivité de L’entreprise | ||
| 246 | |a Human Resources Appraisal: |b Lever of Corporate Competitiveness | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |c 2022 |g جوان | ||
| 300 | |a 800 - 817 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b In the context of hyper competitiveness, the performance appraisal paradigm shifted from an evaluative approach to a managerial one in order to boost more company competitiveness. Considering this shift in performance appraisal approaches and using the qualitative methodology, the present study aimed at exploring human resources appraisal practices implemented in a sample of public economic companies in Algeria. The exploration of performance appraisal practices in use at these companies allowed us to define the main traits of the implemented appraisal systems and to notice that the processes of appraisal are strongly anchored in the human resources management practices but without a significant impact on companies’ competitiveness. |d Dans le contexte de l’hyper compétitivité, la pratique de l’évaluation de la performance a changé de paradigme d’une approche «mesuratrice» vers une approche «managériale» et ce pour faire de cette pratique de gestion de ressources humaines un levier incontournable de la compétitivité. Partant de ce changement de paradigme, la présente recherche, guidée par une méthodologie qualitative, tente d’explorer le contexte de l’évaluation des ressources humaines auprès d’un échantillon d’entreprises économiques algériennes. L’exploration des pratiques d’évaluation existantes au sein de ces entreprises nous a permis de dresser un état des principaux traits des systèmes d’évaluation en place et de constater le fort ancrage de l’évaluation de la performance dans les pratiques de la gestion des ressources humaines sans qu’il y ait d’impact significatif sur la compétitivité des entreprises étudiées. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a منظمات الأعمال |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |b Competitiveness |b Performance Appraisal |b Performance Management |b Public Economic Company |b Human Resources Management | ||
| 700 | |9 505207 |a Mezhouda, Abdelmalik |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 041 |e Journal of Management and Development for Research and Studies |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 001 |m مج11, ع1 |o 2230 |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |v 011 |x 2335-1373 | ||
| 856 | |u 2230-011-001-041.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1284484 |d 1284484 | ||
عناصر مشابهة
-
La Gestion Strategique des Ressources Humaines et Gouvernance: Des Enjeux Majeurs Pour L’emergence de L’entreprise Algerienne
بواسطة: Lazreg, Mohammed منشور: (2019) -
La Performance de L’entreprise par la Communication Interne: Stratégie de Préservation de la Ressource Humaine: Cas Crédit Populaire Algérien "CPA"
بواسطة: Derbal, Nafissa منشور: (2021) -
Tentative De Determination Des Facteurs De Motivation Des Ressources Humaines Dans Les Entreprises Publiques Algeriennes : Le Cas Des Entreprises Enag Et Verital
بواسطة: Salaouatchi, Hichem Sofiane منشور: (2010) -
L’innovation: Facteur Determinant de la Competitivite de L’entreprise
بواسطة: Hadjar, Assia منشور: (2012) -
Le Système de L'évaluation de la Performance des Ressources Humaines Etude Comparative Algerie Telecom & Sonelga
بواسطة: Bouziane, Athmen منشور: (2018)
