ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الهجرة الوافدة إلى دول مجلس التعاون الخليجي: دراسة حالة للهجرة الأنثوية

العنوان بلغة أخرى: Immigration to the Countries of the Gulf Cooperation Council "GCC": A Study of the Female Immigrants Conditions
المصدر: رسائل جغرافية
الناشر: جامعة الكويت - كلية العلوم الاجتماعية - قسم الجغرافيا
المؤلف الرئيسي: العثمان، باسم عبدالعزيز عمر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشمري، سعد عكموش نجم الصليخي (م. مشارك)
المجلد/العدد: الرسالة501
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: فبراير
الصفحات: 3 - 58
DOI: 10.34120/0758-000-501-001
رقم MD: 1285598
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: تشكل الهجرة الوافدة الأنثوية لدول مجلس التعاون الخليجي أحد الروافد الديموغرافية التي كان لها تأثير في عمليات التنمية بمجالاتها المختلفة، فضلا عن تحقيق متطلبات أخرى سادت المجتمع الخليجي في ظل الرفاه الاقتصادي والاجتماعي الذي كان وراء مبررات طلبها، لذلك أصبحت ظاهرة تستحق التأمل والتفكير في ظل ما تلحقه من آثار سلبية بالمجتمع الخليجي والبناء الأسري المكون لها. وتهدف هذه الدراسة إلى رصد الهجرة الوافدة لدول مجلس التعاون الخليجي، وتحديدا الهجرة الوافدة الأنثوية خلال سنوات تعداداتها، وذلك من خلال متابعة مسار تلك الهجرة وبيان أحجامها ونموها وتوزيعها. وقد اعتمد في تحقيق متطلبات الدراسة على مصادر البيانات الإحصائية المتمثلة بنتائج التعدادات السكانية مما يتيح مجالا لمتابعة التغير في حجمها ونموها. وقد خلص البحث إلى تنامي أعداد الهجرة الوافدة نحو دول المجلس خلال سنوات المقارنة، والبالغ (1422675) نسمة عام 1970، أي بنسبة (15.8%) من جملة السكان، بينما بلغت (20693350)، نسمة عام 2010، أي بنسبة (46.8%) من جملة السكان، ثم إلى (28414354) نسمة عام 2017 أي بنسبة (52%) من جملة السكان. وكان من ضمن تلك الهجرة الوافدة هجرة الأناث اللاتي تنامى أعدادهن نحو دول المجلس، إذ بلغت أعدادهن (7891812) نسمة عام 2017، أي بنسبة (27.8%) من جملة الوافدين، فيما بلغت نسبتهن (14.5%) من جملة سكان دول مجلس التعاون لهذه السنة. من ناحية أخرى كشف البحث عن تباين كبير في حجم ونسبة الإناث الوافدات ما بين دول مجلس مما يعكس التباين في الطلب على استخدامهن في سوق العمل، وسياسات العمل المرتبطة بها. ولا شك أن الأعداد الكبيرة من الإناث الوافدات يأتي إليها في ظل نفور المرأة الخليجية من العمل ضمن بعض الأعمال (خادمات، مربيات، العمل في الفنادق وغيرها) أو في بعض الأعمال التي تتطلب مهارات وتقنيات عالية. إلا أنه قد صاحبها بعض المشكلات التي ارتبطت بها والتي تتعلق بالجوانب الاجتماعية والعادات والقيم الاجتماعية والثقافية، فضلا عن الانحرافات السلوكية والأخلاقية، وآثارها الأمنية والاقتصادية والمجتمعية.

Female immigration to the Gulf Cooperation Council countries constitutes one of the demographic branches that have had an impact on the development processes in their various fields. As well as fulfilling other requirements that prevailed in the Gulf community in light of the economic and social welfare that was behind the reasons for its request. Therefore, it has become a phenomenon that justifies observations in light of the negative effects it inflicted on the Gulf society and the family structure that constitutes it. This thesis aims to monitor immigration to the countries of the Gulf Cooperation Council, and to determine female immigration during the years of their censuses. In fulfilling the requirements of the study, which relied on the statistical data sources represented by the results of population censuses, which allow an opportunity to follow the change in its size and growth. The research concludes that the number of immigration to the GCC countries increased during the comparative years, which reached (1422675) people in 1970, i.e. a percentage of (15.8%) from the total population. While it reached (20693350) people in 2010, i.e. a percentage of (46.8%) from the total population, then it reached (2841354) people in 2017, i.e. a percentage of (52%) from the total population. Among those immigrations was the migration of females who came to the GCC countries, as their numbers reached (7891812) people in 2017, ie. A percentage of (%27.8) among the total arrivals, while their percentage reached (14.5%) from the total population of the GCC countries for that year. On the other hand, the research revealed a large discrepancy in the size and percentage of female expatriates between the countries of the Cooperation Council, which reflected the difference in the demand for their employment in the labor market, and the labor policies associated with them. No doubt that large numbers of expatriate females come to them in light of the Gulf women›s reluctance to work within some jobs (Maids, nannies, hotel work, etc.) or in some jobs that requires high skills and techniques. However, it has been accompanied by some problems that are associated with it, which are related to social aspects, customs and social values, as well as behavioral and moral deviations, and their security, economic and societal implications.