| LEADER |
03444nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2042457 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن حامد، نور الدين
|e مؤلف
|9 207524
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية علي فعالية الأداء الوظيفي بدائرة الموارد البشرية بمؤسسة تكرير البترول - سونطراك سكيكدة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 182 - 198
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على فاعلية الأداء الوظيفي بدائرة الموارد البشرية بمؤسسة تكرير البترول - سوناطراك سكيكدة-. ولتحقيق ذلك صيغت مجموعة فرضيات، اختبرت بواسطة، واستخدمت الاستمارة كأداة أساسية لجمع SPSS مجموعة من الأساليب الإحصائية اعتمادا على برنامج البيانات حيث استعمل أسلوب العينة العشوائية ووزعت الاستمارة على 30 موظف. وبعد التحليل تم التوصل إلى أن هناك ارتباط بين الإدارة الإلكترونية وفاعلية الأداء الوظيف حيث بلغ معامل الارتباط بيرسون بين المتغيرين (0.786) كما توجد علاقة تأثير للإدارة الإلكترونية على فاعلية أداء الموظفين بالمديرية تمثل بالعلاقة Y = (1.786 × X) - 0.237
|b This study aims to determine the impact on the effectiveness of the application of electronic functionality of the Department of Human Resources Foundation petroleum refining-Sonatrach Skikda- management. To achieve this group formulated hypotheses, tested by a range of statistical methods depending on the SPSS program, and form an essential tool used to collect data where random sampling method used and distributed on Form 30 employees. After the analysis was reached that there is a correlation between the electronic management and the effectiveness of job performance as it reached Pearson correlation coefficient between the two variables (0.786) There are also the impact of electronic management on the effectiveness of employee performance Directorate represents by the following equation Y = (1.786 × X) - 0.237
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات البترولية
|a رأس المال البشري
|a النفط الجزائري
|a حوكمة المؤسسات
|
| 692 |
|
|
|a الأداء الوظيفي
|a الإدارة الإلكترونية
|a الفعالية
|a الموارد البشرية
|b Functionality
|b Electronic Management
|b Effectiveness
|b HR
|
| 700 |
|
|
|9 627911
|a بورغدة، نور الهدي
|e م. مشارك
|q Bouraghdah, Nourulhuda
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 009
|e EL ACIL Review for Economic and Administrative Research
|f Mağallaẗ al-aṣīl li-l-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 002
|m مج1, ع2
|o 1987
|s مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
|v 001
|x 2571-9866
|
| 856 |
|
|
|u 1987-001-002-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1285664
|d 1285664
|
