ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرقابة على الحقوق المالية لأعضاء مجلس إدارة شركة المساهمة

العنوان بلغة أخرى: Control of Financial Rights of the Members of Board Directors of a Joint Stock Company
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: مشرفى، عبدالقادر (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 87 - 106
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1285716
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأجر | المكافآت | بدلات الحضور | الاتفاقية المنظمة | البطلان | Wage | Rewards | Attendance Suits | Regulating Agreement | Invalidity
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: يقتضي مبدأ لا أجر بدون عمل منح أعضاء مجلس الإدارة حقوق مالية نظير ما يقدموه من خدمات لتسيير الشركة وتمثيلها وهو المبدأ الذي كرسه المشرع في شركة المساهمة بأن حدد بصفة حصرية الحقوق المالية الثابتة والمتغيرة التي يستفيد منها أعضاء مجلس الإدارة تحت طائلة بطلان كل قرار مخالف وهذا لحماية العنصر الأساسي للشخصية المعنوية للشركة وهو ذمتها المالية من مختلف أشكال التعسف، ولتحقيق هذا الهدف وضع المشرع إجراءات رقابية على الحقوق السابقة لأعضاء مجلس الإدارة مقترنة بجزاءات مدنية وعقابية في حالة مخالفتها.

The principle of no wages without work requires that the members of the board of directors be granted financial rights, in return to the services they provide for the management and représentation of the company. It is the principle that the legislator has dedicated, in the joint stock company, by specifying exclusively the fixed and variable financial rights that the members of the board of directors benifit from, under the penalty of invalidity of any contrary decision. This is to protect the basic element of the company’s legal personality, which is its financial disclosure from various forms of abuse. To achieve this goal, the legislator established control measures on the previous rights of the members of the board of directors, coupled with civil and punitive sanctions, in case of violation.

ISSN: 2437-1157