ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة بالأهداف وأثرها على أد...>الوصف

الإدارة بالأهداف وأثرها على أداء العاملين بالمؤسسات السياحية بمحلية شندي

العنوان بلغة أخرى: Management by Objectives and its Impact on the Performance of Workers in Touristic Establishments in Shendi Locality
المصدر: مجلة القلزم للدراسات الآثارية والسياحية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة شندي
المؤلف الرئيسي: الأمين، أبوذر عمر آدم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالله، أحمد علي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: يونيو
الصفحات: 79 - 96
ISSN: 1858-9960
رقم MD: 1285994
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأساليب الإدارية الحديثة | الأداء المهني | الموارد البشرية | المنشآت السياحية | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
مشاركة العاملين | أداء العاملين | المؤسسات السياحية | الإدارة بالأهداف | Management by Objectives | Performance Workers | Touristic Establishments | Participation Workers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة الإدارة بالأهداف وأثرها على أداء العاملين في المنشآت السياحية بمحلية شندي وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الآتي: ما مدى تأثـير الإدارة بالأهداف عـلى أداء العاملين بالمنشآت السياحية، وهدفت الدراسة للتعرف على مفهوم الإدارة بالأهـداف كأحد الأساليب الإدارية الحديثة ودراسة واقع ممارسة تطبيق منهـج الإدارة بالأهداف من قبل العاملين بالمؤسسات السياحية. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحليل بيانات الدراسة وصممت استبانة لجمع بيانات الدراسة وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج منها: السماح بمشاركة المرؤوسين في تحديد الأهداف حسب مستواهم الوظيفـي كما يحـدد المرؤوسين ورؤساؤهم الطرق الملائمة لتحقيق الأهداف الموضوعة، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات منها: على مدراء المنشآت السياحية العمل على مشاركة العاملين في مختلف المستويات الإدارية في تحديد الأهداف وضرورة تحديد الطرق والأساليب المناسبة لتحقيقها مع مراعاة قدرات وإمكانيات المنشأة.

The study dealt with the management by objectives and its impact on the performance of workers in touristic establishments in shendi locality. The problem of the study was the following question: To what extent dose management by objectives impact the performance of employees in touristic establishments? The study aims to identify the concept of management by objectives as one of the modern administrative method and studies the reality of the practice of applying the approach of management by objectives by employees of touristic institution. The study followed the descriptive analytical approach in data analysis and designed questionnaire to collect the study data. The study reached arrange of results, including; Allowing the participation of subordinates in setting goals according to their level of employment as well as the appropriate ways to achieve the goals set, and the study provided a set of recommendations including; mangers of touristic establishments should work on the participation of workers at different administrative levels in determining the objectives and the need to identify appropriate methods and ways to achieve it, taking into account the capabilities and possibilities of establishment.
ISSN: 1858-9960

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.