العنوان بلغة أخرى: |
Mechanisms Management of Organizational Conflict in Regional Foundation for Rural Engineering Aouras Khanchela: The Case of Bouhmama Khenchela |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
المؤلف الرئيسي: | عزيزي، سارة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Azizi, Sara |
مؤلفين آخرين: | زوي، نبيل علي (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 1120 - 1139 |
DOI: |
10.35395/1728-009-002-020 |
ISSN: |
1112-9255 |
رقم MD: | 1286131 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الصراع | إدارة الصراع التنظيمي | التعاون | التجنب | القوة | التسوية | Conflict | Organizational Conflict Management | Cooperation | Avoidance | Strength | Settlement
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مسألة أساسية التي تتضمن أهم قضايا الساعة، ألا وهي استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في المؤسسة الجهوية للهندسة الريفية وقد شملت جميع العمال، مستخدمين مقياس ليكرت الثلاثي حيث أسفرت عن: -ضعف هذه الاستراتيجيات عامة، وتصدر التعاون قمة هذه الآليات ثم تليها بقية الاستراتيجيات "القوة، التجنب، التسوية". This study seeks to shed light on a fundamental issue that encompasses the most pressing issues of the day: strategies for managing organizational conflict in a regional institution for rural engineering. It included all workers and used the triple Likert scale, yielding the following results: The weakness of these methods in general and cooperation comes at the top of these mechanisms, followed by the rest of the strategies "force, avoidance and compromise" |
---|---|
ISSN: |
1112-9255 |