يجب تسجيل الدخول أولا
البيروقراطية والواقع الإداري: المفهوم والممارسات
| العنوان بلغة أخرى: |
Bureaucracy and Administrative: Reality a Concept and Practices Bureaucratie et Réalité Administrative: Un Concept et des Pratiques |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |
| المؤلف الرئيسي: | بوضرسة، زهير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boudersa, Zohier |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 238 - 252 |
| DOI: |
10.35393/1730-008-002-014 |
| ISSN: |
2392-5140 |
| رقم MD: | 1286359 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البيروقراطية | الواقع الإداري | الكفاءة | الزبونية | العقلانية | Bureaucracy | Administrative Reality | Efficiency | Clientelism | Rationality
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| LEADER | 04239nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2043265 | ||
| 024 | |3 10.35393/1730-008-002-014 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بوضرسة، زهير |g Boudersa, Zohier |e مؤلف |9 560370 | ||
| 245 | |a البيروقراطية والواقع الإداري: |b المفهوم والممارسات | ||
| 246 | |a Bureaucracy and Administrative: |b Reality a Concept and Practices | ||
| 246 | |a Bureaucratie et Réalité Administrative: |b Un Concept et des Pratiques | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |c 2022 |g جوان | ||
| 300 | |a 238 - 252 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه المقالة إلى تحليل الظاهرة البيروقراطية ومدى تأثيرها في تشكيل الواقع الإداري، فإذا كانت النظرية البيروقراطية في بنيانها النظري تعلي من قيمة الكفاءة الفردية فاسحة المجال أمام الموهبة والأبداع لتبوء مكان الصدارة فإنه وعلى خلاف ذلك فإن الواقع الإداري في المجتمعات التقليدية يغلق باب التنافس بين الأفراد وما يمثلونه من كفاءات قادرة على تقديم قيمة مضافة. ما تسبب في إفراغ المنظومة البيروقراطية من مضمونها العقلاني والأخلاقي فاسحة المجال أمام البنى اللاعقلانية العميقة للمجتمع التي أفرزت جملة من الممارسات اللاعقلانية كقيم الواسطة، المحسوبية، الولاء والزبونية لتشكل واقعا إداريا مغايرا أعطى صورة مشوهة عن البيروقراطية. |b This article aims to analyze the phenomenon of bureaucracy and its impact on administrative reality. If bureaucracy on a theoretical level values individual competence and allows talent and creativity to take center stage, quite the contrary, it is not so in the administrative reality of traditional societies. This impede competition between individuals and skills capable of providing added value. Practices, which deprive the bureaucratic system of its rational and moral aspect, give way to the deep irrational structures of society and to a set of irrational values and practices: moderation, favoritism, loyalty and clientelism to form a different administrative reality, which gives a distorted image of bureaucracy. |d Cet article vise à analyser le phénomène de la bureaucratie et son impact sur la réalité administrative. Si on considère la bureaucratie sur le plan théorique comme étant valorisante de la compétence individuelle, permettant au talent et à la créativité de prendre le devant de la scène, bien au contraire, elle ne l’est pas ainsi dans la réalité administrative des sociétés traditionnelles qui font obstacle à la concurrence entre les individus et les compétences capables d'apporter une valeur ajoutée. Des pratiques qui privent le système bureaucratique de son aspect rationnel et moral, cédant la place aux profondes structures irrationnelles de la société et à un ensemble de valeurs et de pratiques irrationnelles : modération, favoritisme, loyauté et clientélisme pour former, ainsi, une réalité administrative déformée, qui ne traduit aucunement les principes théoriques de la bureaucratie. | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a القيمة المضافة |a التنمية المهنية | ||
| 692 | |a البيروقراطية |a الواقع الإداري |a الكفاءة |a الزبونية |a العقلانية |b Bureaucracy |b Administrative Reality |b Efficiency |b Clientelism |b Rationality | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 014 |f Mağallaẗ al-`ulūm al-insāniyyaẗwa al-iğtimāՙiyyaẗ |l 002 |m مج8, ع2 |o 1730 |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |t Journal of Humanities and Social Sciences |v 008 |x 2392-5140 | ||
| 856 | |u 1730-008-002-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1286359 |d 1286359 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر السمات البيروقراطية في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الأردنية
بواسطة: الجازي، خالد سالم منشور: (2017) -
الفساد الإداري
بواسطة: حسن، محمد قدري منشور: (2006) -
الجودة الإدارية الشاملة في المؤسسة العربية
بواسطة: عثمانية، عثمان منشور: (2014) -
قراءة في مسلسل تبسيط المساطر الإدارية المغرب
بواسطة: عاجل، ياسر منشور: (2021) -
اقتصادنا بين الروتين والبيروقراطية
بواسطة: الثقفي، جمال منشور: (2006)
