أثر السمات البيروقراطية في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Bureaucratic Characteristics on Enhancing the Organizational Effectiveness : A Field Study on the Employees in the Jordanian Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجازي، خالد سالم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 876161 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
444
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السمات البيروقراطية في تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الأردنية، ولتحقيق هذا الهدف تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على عينة عشوائية طبقية من مجموعة من الوزارات الأردنية المختارة والتي بلغت (420) مشاركا، حيث تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة اعتمادا على مقاييس الإحصاء الوصفي وتحليل الانحدار المتعدد وتحليل التباين الأحادي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: 1-أن تصورات المبحوثين للسمات البيروقراطية في مراكز الوزارات الأردنية جاءت بدرجة مرتفعة. 2-أن تصورات المبحوثين للفاعلية التنظيمية في مراكز الوزارات الأردنية جاءت بدرجة مرتفعة. 3-يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد السمات البيروقراطية في أبعاد الفاعلية التنظيمية في الوزارات الأردنية. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات كان من أهمها ضرورة قيام الوزارات الأردنية برسم خطط من شأنها أن تهيئ المديرين على ضرورة التجاوب السريع مع المتغيرات الجديدة وتعزيز مقدرة الوزارات الأردنية على مواجهة المواقف والظروف الطارئة، والتكيف مع هذه المواقف والظروف والعمل على تأهيل الكوادر البشرية للمهام الجديدة وتعزيز استخدام كافة الوسائل المتاحة لضمان تحقيق الخدمة إلى الجمهور المستهدف. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر النمط القيادي على فاعلية المنظمة دراسة ميدانية في جامعة الزرقاء الأهلية
بواسطة: الحوري، سليمان شلال منشور: (2009) -
الأنسجام بين القيم البيروقراطية والقيم الاجتماعية وأثره على الأداء الوظيفي: وجهة نظر العاملين في الوزارات الأردنية
بواسطة: المعايطة، إيمان عبدالكريم منشور: (2005) -
دور إدارة المعرفة في تحقيق الرشاقة التنظيمية في المنظومة الجامعية للحد من البيروقراطية الإدارية: دراسة ميدانية
بواسطة: كعكي، سهام بنت محمد صالح منشور: (2021) -
دور إعادة الهندسة الإدارية في محاربة سلبيات البيروقراطية
بواسطة: دوش، الهادي منشور: (2017) -
النماذج التنظيمية السائدة في الجامعات الأردنية وعلاقتها بالعدالة التنظيمية كما يدركها أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: العمري، أيمن أحمد إبراهيم منشور: (2010)
