ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع ممارسات رأس المال الفكري...>الوصف

واقع ممارسات رأس المال الفكري بوزارة الثقافة والرياضة والشباب بسلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Intellectual Capital Practices in the Ministry of Culture, Sports and Youth in Oman
المصدر: المجلة العلمية العلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - معهد التربية البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: الفتحي، ياسر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالقادر، أحمد فاروق (م. مشارك), لاشين، محمد عبدالحميد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 406 - 426
DOI: 10.54031/2070-019-001-026
ISSN: 1112-4032
رقم MD: 1286685
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الموارد البشرية | التدريبات المهنية | الثقافة التنظيمية | الأداء الوظيفي | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | الإبداع الرياضي | وزارة الثقافة والرياضة والشباب | سلطنة عمان | Intellectual Capital | Sports Creativity | Ministry of Culture | Sports and Youth | Sultanate of Oman
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسات رأس المال الفكري بوزارة الثقافة والرياضة والشباب بعمان في الجانب الرياضي، استخدم المنهج الوصفي المسحي في تحقيق أهداف الدراسة، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، ومجتمع من جميع العاملين في إدارة الرياضة بالوزارة والبالغ عددهم (649)، تكونت العينة من (178) عاملا يمثلون المجتمع، وأظهرت النتائج حصول رأس المال الفكري ومحاوره (البشري، الهيكلي، العلاقات) على مستوي متوسط، كما أن وجود اهتمام في قبول أفكار ومقترحات العاملين وتعزيز العلاقات الداخلية بين المديريات والدوائر والأقسام، وأظهرت ضعف آليات التطوير في البرامج التدريبية، وضعف الثقافة التنظيمية المرتبطة بتحليل سلوكيات العاملين، كما أوصت الدراسة باعتماد أدوات قياس أكثر تخصصية لأداء العاملين والاستعانة بالنتائج في تحديد الاحتياجات التدريبية.

The study aims to identify the reality of intellectual capital practices at the Ministry of Culture, Sports and Youth in Oman in the sports aspect. The descriptive survey method was used to achieve the objectives of the study, the questionnaire as a tool for data collection, and a community of all (649) employees in the sports administration in the ministry. The sample consisted of (178) workers representing the community, and the results showed that the intellectual capital and its axes (human, structural, relations) are at an average level, and there is an interest in accepting the ideas and suggestions of the workers and strengthening the internal relations between the directorates, departments and divisions, and showed the weakness of the development mechanisms in the training programs, Weak organizational culture related to employee behavior analysis. The study also recommended the adoption of more specialized measurement tools for the performance of employees and the use of the results in determining training needs.
ISSN: 1112-4032

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.