ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور أبعاد إدارة المعرفة في تحس...>الوصف

دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Role of Knowledge Management Dimensions in Improving the Performance of Human Resources within Sports Facilities in Algeria
المصدر: المجلة العلمية العلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - معهد التربية البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: شيخ، سعدودي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لاوسين، سليمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 427 - 441
DOI: 10.54031/2070-019-001-027
ISSN: 1112-4032
رقم MD: 1286694
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الموارد البشرية | الوعي المعرفي | الأداء الوظيفي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | المورد البشري | المنشآت الرياضية | Knowledge Management | Human Resource | Sports Facilities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشرى داخل المنشآت الرياضية بالجزائر، وبخصوص هذا البحث اتبعنا المنهج الوصفي، والاعتماد على الاستبيان كأداة للتحقق من النتائج، وتكونت عينة البحث من 30 موظفا تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل إلى أهم استنتاج أن لإدارة المعرفة دور كبير داخل قطاع المنشآت الرياضية بشكل خاص، وأن عملية تحسين أداء المورد البشرى التي يتخذها الموظفون في المنشأة تنجم عن توظيف كل من البعد التكنولوجي والتنظيمي والاجتماعي لإدارة المعرفة من أجل تحسين هذا الأداء، وأهم اقتراح هو تطوير مهارات الموظفين وتوفير رؤية استراتيجية واضحة المعالم للمنشأة وأهدافها، وذلك بتدعيم القرارات المعرفية الفعالة للمنشأة.

The study aims to identify the role of the dimensions of knowledge management in improving the performance of the human resource within the sports facilities in Algeria, and regarding this research, we followed the descriptive approach, and relied on the questionnaire as a tool to verify the results, The research sample consisted of 30 employees who were chosen by the comprehensive survey method, after collecting the results and processing them statistically, The most important conclusion was reached that knowledge management has a major role within the sports facilities sector in particular, And that the process of improving the performance of the human resource taken by the employees in the facility results from employing the technological, organizational and social dimensions of knowledge management in order to improve this performance, The most important proposal is to develop the skills of employees and provide a clear strategic vision for the facility and its objectives, by supporting effective knowledge decisions for the facility.
ISSN: 1112-4032

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.