ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستثمار في كفاءة رأس المال ا...>الوصف

الاستثمار في كفاءة رأس المال البشري وعلاقته بأداء الأفراد داخل المنشأة الرياضية : دراسة حالة لعينة من المركبات الرياضية بالجنوب الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Investment in the Efficiency of Human Capital and its Relation to the Performance of Individuals within the Sports Establishment : A case study of a Sample of Sports Vehicles in the South of Algeria
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: حمادي، جمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamadi, Jamel
مؤلفين آخرين: شارف، عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 1 - 17
DOI: 10.33953/1371-000-026-015
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 920219
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجزائر | تنمية الموارد البشرية | المنشآت الرياضية | رأس المال البشري | الإدارة الرياضية | الاستثمار
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الكفاءات | المنشآت الرياضية | Le Capital Humain | Les Competences | Les Infrastructures Sportive
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

88

حفظ في:
المستخلص: هدفنا من البحث معرفة طبيعة العلاقات الموجودة بين الاستثمار والكفاءات وآلية الوصول إلى أداء متميز لأداء رأسمال البشري داخل المنشأة (الرياضية) وتطبيق أساليب حديثة في عملية التسيير الإداري من خلال الاستغلال الأمثل للعنصر البشري الذي يعتبر المحرك الأساسي لجميع العمليات والوظائف الإدارية وهذا من خلال استعراض مؤشرات عملية الاستثمار المتمثلة في عملية تدريب الأفراد والوقوف على مدى المعارف المكتسبة من خلال عملية التدريب، لتحقيق دافعية نحو الأداء الجيد للأفراد داخل المنظمات.

Our objective is to find out the nature of the relationships between investment, competencies and the mechanism to achieve a remarkable performance of human capital performance within the institution (sports) and the application of modern methods in the process of administrative management through the optimal utilization of the human element, which is the main engine of all operations and administrative functions and this is through the review of practical indicators of investment represented in the process of training individuals and learning about the acquired knowledge through the training process, to achieve motivation for the good performance of individuals within organizations.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.