ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور المسؤولية الاجتماعية في ظل جائحة كورونا في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة: تحديد التأثير الوسيط للصورة الذهنية للشركة: دراسة حالة على مجموعة شركات العربي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Social Responsibility during the Corona Pandemic in Reinforcing the Sustainable Competitive Advantage: Identify Mediating Impact of Corporate Image: Case Study on Al-Arabi Group Company
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: الزهيرى، أميرة أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج42, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 169 - 195
DOI: 10.21608/aja.2022.128277.1217
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1287877
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الاجتماعية | الصورة الذهنية للشركة | الميزة التنافسية المستدامة | Social Responsibility | Corporate Image | Sustainable Competitive Advantage
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
LEADER 04432nam a22002417a 4500
001 2044930
024 |3 10.21608/aja.2022.128277.1217 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a الزهيرى، أميرة أحمد  |g El-Zohiry, Amira Ahmed  |e مؤلف  |9 425144 
245 |a دور المسؤولية الاجتماعية في ظل جائحة كورونا في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة:  |b تحديد التأثير الوسيط للصورة الذهنية للشركة: دراسة حالة على مجموعة شركات العربي 
246 |a The Role of Social Responsibility during the Corona Pandemic in Reinforcing the Sustainable Competitive Advantage:  |b Identify Mediating Impact of Corporate Image: Case Study on Al-Arabi Group Company 
260 |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية  |c 2022  |g يونيو 
300 |a 169 - 195 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a سعى هذا البحث نحو تحديد تأثير المسؤولية الاجتماعية في الميزة التنافسية المستدامة في ظل التأثير الوسيط للصورة الذهنية للشركة بالتطبيق على مجموعة شركات العربي، وتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية من عينة قوامها 381 من العاملين تم التأكد من صدقها وثباتها. قسمت قائمة الاستقصاء إلى أربعة أجزاء. الجزء الأول لقياس المسؤولية الاجتماعية، والجزء الثاني لقياس الصورة الذهنية للشركة، والجزء الثالث لقياس الميزة التنافسية المستدامة، والجزء الرابع لقياس المتغيرات الشخصية والمتغيرات الوظيفية، وصمم البحث اعتمادا على ثلاثة فروض رئيسة. وتبين من الاختبارات الإحصائية وجود تأثير معنوي للمسؤولية الاجتماعية على الصورة الذهنية للشركة، كما ثبت وجود تأثير معنوي للصورة الذهنية للشركة على الميزة التنافسية المستدامة، وثبت أيضا وجود تأثير معنوي للصورة الذهنية للشركة كمتغير وسيط في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والميزة التنافسية المستدامة.   |b This research aims to determine the impact of social responsibility in sustainable competitive advantage during the mediating impact of corporate image by applying it to Al-Arabi Group Company,. A questionnaire was designed to collect primary data from a sample of 381 workers whose validity and reliability were confirmed. A questionnaire was divided into four parts. The first part to measure social responsibility, the second part to measure corporate image, the third part to measure sustainable competitive advantage, and the fourth part to measure personal and functional variables. The research was designed based on three main hypotheses, and statistical tests showed a significant effect of social responsibility on the corporate image, also it was proven that there was a significant effect of the corporate image on the sustainable competitive advantage, and it was also proven that there was a significant effect of the company corporate image as a mediating variable in the relation between social responsibility and sustainable competitive advantage. The study provided many recommendations to reinforce social responsibility, corporate image, and sustainable competitive advantage. 
653 |a فيروس كورونا "كوفيد-19"  |a الأمراض الوبائية  |a مرض الكورونا  |a استراتيجيات التسويق 
692 |a المسؤولية الاجتماعية  |a الصورة الذهنية للشركة  |a الميزة التنافسية المستدامة  |b Social Responsibility  |b Corporate Image  |b Sustainable Competitive Advantage 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 010  |e Arab Journal of Administration  |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah  |l 002  |m مج42, ع2  |o 0345  |s المجلة العربية للإدارة  |v 042  |x 1110-5453 
856 |u 0345-042-002-010.pdf  |n https://aja.journals.ekb.eg/article_236508.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1287877  |d 1287877