ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإدارة بالتجوال على التمي...>الوصف

أثر الإدارة بالتجوال على التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على الهيئات العامة التابعة لوزارة الزراعة

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: داود، محمد علي محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج38, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 1 - 35
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1289056
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية الإدارية | التمكين الإداري | الأدء التنظيمي | لإدارة بالتجوال
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة بالتجوال | التميز التنظيمي | Management by Roaming | Organizational Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين أبعاد الإدارة بالتجوال (اكتشاف الحقائق، تحسين الاتصال، التحفيز، التطوير، التغذية المرتدة) وبين التميز التنظيمي. أعتمد هذا البحث على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالهيئات العامة التابعة لوزارة الزراعة ومن كافة المستويات الإدارية (إدارة عليا –إدارة وسطى -إدارة تنفيذية)، وقد شمل هذا المجتمع ١٩٢٤ مفرده، وقد اعتمدت الدراسة على العينة العشوائية الطبقية، وقوامها ٣٠٠ مفردة. وتم تحليل البيانات بواسطة البرنامج الإحصائي spss ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: قصور مدخل الإدارة بالتجوال في الهيئات محل الدراسة وكذا ضعف التميز التنظيمي بتلك الهيئات. وبناء على الدراسة الميدانية تم التوصل إلى مجموعة من التوصيات بهدف تبنى الهيئات محل الدراسة لمدخل الإدارة بالتجوال لتدعيم التميز التنظيمي في كافة أعمالها الإدارية والفنية.

The study aims to diagnose the nature of the correlation between the dimensions of management with wanderlust (finding facts, improving communication, motivation, development, and feedback) and organizational excellence. This research was based on the descriptive and analytical approach, and the study population is represented in the employees of the public bodies affiliated with the Ministry of Agriculture and from all administrative levels (senior management- middle management- executive management), and this community included 1924 items, and the study relied on the stratified random sample of 300 items. The data were analyzed by the SPSS statistical program. Among the most important findings of the study: the inadequacy of the management approach to roaming in the bodies under study, as well as the weakness of the organizational excellence in those Institutions. Based on the field study, a set of recommendations were reached with the aim of the Institutions under study adopting the administration entrance by roaming to support organizational excellence in all its administrative and technical work.
ISSN: 1110-225x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.