ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ملامح التحول الإلكتروني ومحارب...>الوصف

ملامح التحول الإلكتروني ومحاربة الفساد الإداري في نظام الخدمة المدنية المعدل رقم 9 لسنة 2020

العنوان بلغة أخرى: Features of Electronic Transformation and Fighting Administrative Corruption in the Amended Jordanian Civil Service Law No.9 of 0202
المصدر: مجلة كلية الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: عدوان، نسرين فتحي حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Adwan, Nasrin
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 264 - 309
ISSN: 1687-1901
رقم MD: 1289257
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الوظائف العامة | الإدارة الإلكترونية | الفساد الإداري | التشريعات القانونية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفساد الإداري | الحكومة الإلكترونية | التحفيظ الوظيفي | نظام الخدمة المدنية | Administrative Corruption | The Electronic Government | Jordanian Civil Service
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

87

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة الدور الذي لعبته التعديلات الأخيرة التي أدخلت على نظام الخدمة المدنية الأردني بموجب النظام المعدل رقم ٩ لسنة ٢٠٢٠ وما قبلها في عملية التحول الإلكتروني ومكافحة الفساد الإداري، حيث استهدفت التعديلات في مجملها مواكبة التطورات الحديثة لمفهوم الإدارة العامة وذلك من خلال التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية وهو ما من شأنه القضاء على عدد من مظاهر الفساد الإداري كالرشوة والتحيز في تقديم الخدمات والمحسوبية في التعيينات، كما تم تعديل عدد من النصوص التي حظرت إباحة أسرار الوظيفة العامة عبر وسائل التواصل الاجتماعي من جهة، وأباحت الخروج على مبدأ التحفظ الوظيفي لغايات الكشف عن الفساد من جهة أخرى. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن تعديلات نظام الخدمة المدنية الأخيرة تنسجم مع الجهود المحلية والدولية في مكافحة الفساد الإداري، حيث تسعى الدولة الأردنية إلى التخلص من بعض مظاهر الفساد الناتجة عن التواصل المباشر بين الجمهور والموظفين عبر التحول إلى حكومة بلا ورق وهو لما نلمس الحاجة الملحة له يوماً بعد يوم في الظروف العادية وفي الظروف الطارئة كحالة الوباء التي لا نزال تحت وطأتها حتى لحظة كتابة هذا البحث، إلا أن النظام بحاجة للمزيد من التشدد فيما يتعلق بتخاذل بعض المرافق العامة عن مواكبة التكنولوجيا الحديثة في أعمالها، كما يجب النص على مزيد من الصلاحيات لعقد الدورات التأهيلية للموظفين باتجاه هذا الهدف، كما توصلت الدراسة إلى أنه لا يكفي النص على جواز الكشف عن الفساد من قبل الموظفين العمومين بل يجب إلزامهم بذلك تحت طائلة المسؤولية التأديبية، وإلزامهم بالتعاون مع الجهات الرقابية والمالية تحت طائلة المسؤولية التأديبية كذلك.

This study deals with the role played by the recent amendments to the Jordanian civil service law under the amended No 9 of 2020 in the fight against administrative corruption, Where the amendments were aimed at keeping pace with modern developments of the concept of public administration through the transformation from traditional management to electronic management Which would eliminate a number of manifestations of administrative corruption such as bribery and bias in the provision of services and favoritism in appointments, A number of texts have been amended to prohibit the permitting of public service secrets through social media, on the one hand, and the possibility of departing from the principle of functional reservation in order to expose corruption on the other. The study reached a number of results, the most important of which is that the amendments of the recent civil service system are in line with local and international efforts to combat administrative corruption. The Jordanian government seeks to eliminate some of the corruption resulting from direct communication between the public and employees by becoming a paperless government by 2020- However, the instructions need to be more stringent with regard to the weakness of some public utilities to keep pace with modern technology in their work, and must be provided with more powers to hold training courses for employees towards this goal. The study also found that it is not enough to stipulate that corruption may be disclosed by public officials, but must be obliged to do so under disciplinary responsibility, and compel them to cooperate with the supervisory and financial authorities under disciplinary responsibility.
ISSN: 1687-1901

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.