أثر التطوير التنظيمي على أداء العاملين بالتطبيق على بنك النيلين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Development on Employee Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طه، هوازن عبدالعظيم فقيري (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حسن، سمية كمال محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 1289301 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
126
عناصر مشابهة
-
دور وظائف الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني وبنك النيل للتجارة والتنمية (في الفترة 2016-2020 م.)
بواسطة: زين، مروة بشير محمد منشور: (2022) -
أثر ضغوط العمل في أداء العاملين: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 2008-2018
بواسطة: عوض الله، أمير ميرغني عبدالرحيم منشور: (2019) -
أثر التحليل الاستراتيجي على أداء منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على بنك قطر الوطني بالسودان 2010 م. - 2020 م.
بواسطة: محمد، طه عبده طه منشور: (2021) -
أثر إدارة المعرفة على أداء العاملين بالمصارف السودانية بالتطبيق على بنك النيلين 2015 م. - 2017 م.
بواسطة: سليمان، الخطاب عمر محمد أحمد منشور: (2019) -
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021
بواسطة: أحمد، سهير حميدة موسى منشور: (2021)
