ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم الممارسين لمخرجات تعليم...>الوصف

تقييم الممارسين لمخرجات تعليم العلاقات العامة وفقا لاحتياجات سوق العمل

العنوان بلغة أخرى: Practitioners' Evaluations of the P.R. Learning Outcomes According to the Labour Market Needs
المصدر: مجلة بحوث العلاقات العامة الشرق الأوسط
الناشر: الجمعية المصرية للعلاقات العامة
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، إيناس السعيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع39
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 226 - 259
ISSN: 2314-8721
رقم MD: 1289647
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
العلاقات الإعلامية | التعليم العالي | التطوير الأكاديمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
سوق العمل | ممارسو العلاقات العامة | تعليم العلاقات العامة | Labor Market | Public Relations Practitioners | Public Relations Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة تحقيق هدف رئيسي مفاده رصد وتحليل تقييم الممارسين في مجال العلاقات العامة لمخرجات كليات وأقسام معاهد الإعلام ومدى ملاءمته مع متطلبات سوق العمل. وتنتمي هذه الدراسة إلى نوعية الدراسات الوصفية ذات الطابع التقويمي، وهي تتبع المنهج الكيفي، يتحدد مجتمع الدراسة في المهنيين أو الممارسين لعمل العلاقات العامة سواء داخل الشركات الخاصة أو الأجهزة الحكومية أو وكالات العلاقات العامة، واعتمدت الباحثة على العينة المتاحة في الوصول إلى المهنيين في مجال العلاقات العامة، حيث قابلت (٣٠) ممارسا بأسلوب كرة الثلج، وتم جمع البيانات اللازمة للإجابة على تساؤلات الدراسة من خلال المقابلات المعمقة. وأشارت نتائج الدراسة إلى حداثة مجال سوق عمل العلاقات العامة في مصر ودخوله في مجالات مختلفة (سياسية، ورياضية، واجتماعية، وتعليمية، وصحية)، إلى جانب تمثيل كل المستويات من شركات العلاقات العامة، فهناك شركات عالمية تتعامل باحترافية عالية، وشركات متوسطة، وشركات محلية تقتصر على نشر البيانات الصحفية لبناء علاقة بين الشركة ووسائل الإعلام. إلا أنه لا يوجد هيئات تنظيمية تدير عمل شركات العلاقات العامة وتنظمه من خلال وضع قواعد أو أساسيات تحكمه، مما تجعله يغلب عليه الفوضى والعشوائية وعدم المهنية، وافتقاد خريجي كليات وأقسام ومعاهد الإعلام المهارات الشخصية والقدرات المهنية التي تؤهله للعمل في سوق عمل العلاقات العامة، مما ترتب عليه دخول خريجي تخصصات بعيدة عن مجال الإعلام للعمل، وعلى الرغم من التطور الكبير في التكنولوجيا، إلا أن أغلب الشركات الخاصة وشركات العلاقات العامة تأثرت به مع أزمة جائحة كورونا، حيث تحولت بعض الأنشطة المباشرة إلى أنشطة مقدمة من خلال التطبيقات الحديثة المتنوعة. كما كشفت الدراسة عن استيعاب سوق عمل العلاقات العامة لأعداد خريجي هذا التخصص، إلا أن هناك غيابا للمهارات الشخصية والقدرات العملية للخريج والتي تعد أهم متطلبات العمل في مجال العلاقات العامة، على جانب آخر أوضحت النتائج وجود فروقات بين خريجي التعليم الدولي والخاص والحكومي في "طبيعة التعليم، أسلوب التدريس، المادة العلمية المقدمة"، فكل نوع له مميزات يتسم بها عن الآخر، إلا أن تقييم المهنيين للخريج لا تتحدد بناء على فروقات نوعية التعليم، ولكن تتحدد بناء على السمات الشخصية والخبرات المهنية. وتركزت مقترحات أغلب المهنيين على الاهتمام باللغات (العربية، والإنجليزية)، والتي تعد مطلبا رئيسيا لسوق العمل، إلى جانب التدريب العملي على مدار سنوات الجامعة ومحاكاة الحياة العملية على أرض الواقع، إلى جانب ضرورة تطوير المناهج لمواكبة التغيرات المتلاحقة.

The research aims at monitoring and analyzing the evaluation of practitioners in the field of public relations for the education outputs of mass communication higher education institutions and their suitability with the needs of the labour market. This study belongs to the descriptive studies of an evaluative nature, and it follows the qualitative approach. The study applied on PR professionals who work in private companies, government agencies or public relations agencies, following the available sampling procedures. (30) PR practitioners have been interviewed to collect the necessary data to answer the study`s questions. The most important results: -The recentness of the field of public relations in Egypt and its entry into various field (political, sports, social, educational, and health), in addition to the representation of all levels of public relations companies, there are international companies that deal with high professionalism, medium companies, and local companies that are limited to publish press releases to build a relationship between the company and the media -The absence of regulatory bodies that manage and regulate the work of public relations companies by setting rules or principles that govern it, making it chaotic, random and unprofessional. -Missing graduates of media faculties, departments and media institutes lack personal skills and professional abilities that qualify them to work in the public relations labour market, which has resulted in the entry of graduates of specializations far from the field of media to work in it. -Despite the great development in technology, most of the companies that have been affected by private companies and public relations companies, especially with the corona pandemic crisis, where some direct activities provided through various modern applications. -Although the study revealed that the public relations labour market accommodates the number of graduates of this specialty, There is an absence.
ISSN: 2314-8721

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.