الولاء التنظيمي وعلاقته بالسلوك القيادي والشعور بالمسئولية لدى موظفي الهيئة السودانية للمواصفات والمقاييس
| المؤلف الرئيسي: | كرار، سهير عبدالفتاح احمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | البيلي، الرشيد إسماعيل الطاهر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 1289690 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الآداب |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
154
عناصر مشابهة
-
الولاء التنظيمي وعلاقته بالسمات الشخصية والرغبة في ترك المنظمة: دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في شركات التأمين السودانية
بواسطة: عبدالمطلب، إبراهيم عبدالسلام أحمد منشور: (2018) -
العلاقات الإنسانية والولاء التنظيمي لدى العامل الجزائري: صندوق الضمان الاجتماعي أنموذجا
بواسطة: بن غربي، عثمان منشور: (2022) -
سلوك الثقة القيادي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعة الهاشمية وعلاقته بالولاء التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الجرادات، محمود خالد محمد منشور: (2019) -
الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة دنقلا: دراسة ميدانية على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة دنقلا
بواسطة: قمر، مجذوب أحمد محمد أحمد منشور: (2015) -
العوامل المؤثرة في الولاء التنظيمي لدي معلمي المدرسة الثانوية العامة في مصر: دراسة تحليلية
بواسطة: عبدالفتاح، صلاح إدريس طه منشور: (2022)
