دور مبادئ الحوكمة في تحسين أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية بمؤسسة حضنة حليب بالمسيلة - الجزائر
| المصدر: | مجلة الدراسات الافريقية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - معهد البحوث والدراسات الافريقية |
| المؤلف الرئيسي: | فراحتية، العيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ferahtia, Laid |
| مؤلفين آخرين: | زلاقى، وهيبة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع46 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 61 - 86 |
| ISSN: |
1110-6018 |
| رقم MD: | 1290109 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02491nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2047534 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 288792 |a فراحتية، العيد |e مؤلف |g Ferahtia, Laid | ||
| 245 | |a دور مبادئ الحوكمة في تحسين أداء الموارد البشرية: |b دراسة ميدانية بمؤسسة حضنة حليب بالمسيلة - الجزائر | ||
| 260 | |b جامعة القاهرة - معهد البحوث والدراسات الافريقية |c 2019 |g يوليو | ||
| 300 | |a 61 - 86 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الدراسة عن دور مبادئ الحوكمة في تحسين أداء الموارد البشرية. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمن مفهوم الحوكمة، المسؤولية الاجتماعية، الأداء. واعتمدت الدراسة على المنهج. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة لجمع المعلومات. وتم تطبيقها على عينة قوامها (50) إطارا. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0,05) لتطبيق مبادئ الحوكمة تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة حضنه حليب بالمسيلة، وهذا يدل أن مؤسسة حضنه حليب بالمسيلة تولى اهتماما للتطبيق مبادئ الحوكمة من أجل رفع مستوى أداء عامليها وبالتالي الرفع من أداءها، وبين وجود تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0,05) لتطبيق الشفافية والمساءلة على تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a الحوكمة |a تطوير الأداء |a الموارد البشرية |a الجزائر | ||
| 700 | |9 332857 |a زلاقى، وهيبة |e م. مشارك |q Zallaqi, Wahibah | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 002 |e Journal of African Studies |f Maǧallaẗ al-dirāsāt al-afrīqiyyaẗ |l 046 |m ع46 |o 0820 |s مجلة الدراسات الافريقية |v 000 |x 1110-6018 | ||
| 856 | |u 0820-000-046-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1290109 |d 1290109 | ||
عناصر مشابهة
-
تخطيط الإنتاج وأثره على فعالية الأداء الإنتاجي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة حضنة حليب بالمسيلة
بواسطة: مراد، شريف منشور: (2018) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مصلحة الحالة المدنية ببلدية بئر مراد رايس
بواسطة: بوبكر، عبدالقادر منشور: (2021) -
دور مبدأ العدالة في الحوكمة الرشيدة لتطوير أداء العاملين في المؤسسات: دراسة تحليلية على عينة من العاملين في الأكاديمية البحرية
بواسطة: علي، أحمد حسين منشور: (2023) -
دور مبادئ حوكمة الشركات في تحسين الأداء المالي: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية الأغواط واليويرة
بواسطة: السعيدي، أحمد يوسف منشور: (2021) -
دور ركائز حوكمة الشركات في تحسين الأداء البشري بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة شركة أسمنت غين التوتة - باتنة
بواسطة: الوردي، شقرون منشور: (2022)
