ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدريب عن بعد ضمان للتدريب ال...>الوصف

التدريب عن بعد ضمان للتدريب المستمر

المصدر: المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير
الناشر: جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات
المؤلف الرئيسي: حماد، سمير محمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 400 - 414
ISSN: 1834-2535
رقم MD: 1291242
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تدريب الموارد البشرية | التدريب عن بعد | التدريب المستمر | التدريب الإلكتروني | التعليم الإلكتروني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

87

حفظ في:
المستخلص: شهدت مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تطورات هائلة أحدثت نقلة نوعية أو ما يعرف بـ"التحولات العالمية" التي أدت إلى ظهور آليات حديثة في طرق اكتساب المعارف والمهارات وفي وسائل ونقل واستراتيجيات تنفيذها. هذا التطور انعكس على كل مناحي الحياة والتي يعد من أهمها قطاع التدريب، فلقد أصبح الآن بإمكان أي شخص في أي مكان الحصول على المعرفة والعلوم الجديدة وبمفرده عبر التدريب الإلكتروني. ازدادت فعالية التدريب الإلكتروني وأصبح وسيلة هامة لتدريب الموارد البشرية بالمؤسسات العاملة بمختلف القطاعات لعدة عوامل؛ منها تطور التقنيات المستخدمة بشبكة المعلومات الدولية، كما أن تطور إمكانيات الشبكات وسرعتها في نقل البيانات أثر بشكل إيجابي على تقديم هذا النوع التدريب. كل هذه العوامل تسببت في فرض التدريب الإلكتروني كمنافس قوي للتدريب التقليدي. وقد اهتم البحث بتعريف التدريب الإلكتروني والتدريب عن بعد والفرق بينهما، كما عرض البحث الفرق بين التدريب الإلكتروني والتعليم الإلكتروني، وكذلك الفرق بين التدريب الإلكتروني والتدريب التقليدي. ومن ثم تم التطرق إلى كيفية التحول من التعليم الإلكتروني إلى التعليم المحمول. خلص البحث إلى أهمية وأهداف وصعوبات التدريب الإلكتروني وما يجب مراعاته عند التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب الإلكتروني، وفي النهاية كيفية تصميم المقررات الإلكترونية وذلك ليكون التدريب عن بعد ضمانة لاستمرارية التدريب.
ISSN: 1834-2535

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.