| LEADER |
02714nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2048825 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 520595
|a أحمد، ولاء حامد ضرار
|e مؤلف
|q Ahmed, Wala Hamed Derar
|
| 245 |
|
|
|a القيم الثقافية لبيئة العمل الإلكترونية
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية العربية للقياس والتقويم
|c 2021
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 273 - 288
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على القيم الثقافية لبيئة العمل الإلكترونية. عرضت تعريف القيم الأخلاقية والعمل عن بعد. تناولت أهم سلوكيات العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد وأهم قيم العمل الواجب توفرها في العمل عن بعد. أشارت إلى مهارات العمل عن بعد وتمثلت في مهارات (الاتصال، التقنية). ركزت على مهارات التنسيق بين البيئات الزمنية المختلفة. أوضحت تعريف الإدارة الإلكترونية. استعرضت عناصر وأدوات الإدارة الإلكترونية وتمثلت في (عتاد الحاسوب، البرمجيات، شبكات الاتصالات، صناع المعرفة). تطرقت إلى خصائص الإدارة الإلكترونية. أبرزت الفوارق بين الإدارة التقليدية والإدارة الإلكترونية. بينت معالم وخصائص البيئة المحيطة بالإدارة الإلكترونية. أوضحت ترابط العمل الافتراضي بالمعالجة الكمبيوترية عن بعد. طرحت أسس الاستعداد الإلكتروني لقيام المنظمة الإلكترونية. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود مستوى مقبول من الاستخدام الإلكتروني والالتزام التنظيمي بين العاملين في المؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a السلوك الإنساني
|a المبادئ الأخلاقية
|a الوعي الثقافي
|a التكنولوجيا الحديثة
|a العمل الجماعي
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 013
|e Arab Journal of Measurement and Evaluation
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Qiyās wa Al-Taqwīm
|l 004
|m مج2, ع4
|o 1068
|s المجلة العربية للقياس والتقويم
|v 002
|x 2682-2016
|
| 856 |
|
|
|u 1068-002-004-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1291332
|d 1291332
|
