المصدر: | المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير |
---|---|
الناشر: | جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات |
المؤلف الرئيسي: | العازمي، عزيز طويحن فالح محمد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج2, ع5 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 313 - 340 |
ISSN: |
1834-2535 |
رقم MD: | 1292597 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
كشفت الدراسة عن تعارض المصالح في الوظائف العامة. عرضت المقصود بتضارب المصالح. تناولت تعارض المصالح في مصر والكويت. تطرقت إلى العوامل التي تتحكم في تعارض المصالح وهي الجانب (الأخلاقي، القانوني)، سمعة (الموظف، المؤسسة). استعرضت أسباب تعارض المصالح. ناقشت ماهية تعارض المصالح. أشارت إلى حالات تعارض المصالح ومنها اتخاذ قرارات إدارية أو مالية. أوضحت أن المشرع الكويتي اتخذ خطوة إيجابية في مقترح قانون تعارض المصالح. بينت المصالح التي تؤدي إلى تعارض المصالح. أشارت إلى الموظف العام الذي يخضع لأحكام القانون. تناولت حالات تعارض المصالح ومنها سوء استخدام السلطة. ركزت على العقوبات الناتجة عن الواسطة والمحسوبية وغيرها. تناولت اللائحة الداخلية لمجلس الأمة موضوع تعارض المصالح بالنشبة لعضو البرلمان حيث وردت المادة رقم (12،13،14،26،27). أكدت المادة (26) من الدستور الكويتي على أن الوظائف العامة خدمة وطنية تناط بالقائمين بها ويستهدف موظفو الدولة في أداء وظائفهم المصلحة العامة. أشارت إلى الجرائم المخلة بواجبات الوظيفة العامة ومنها الرشوة واستغلال النفوذ. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن القانون المصري المتعلق بتعارض المصالح للوظائف العامة في الدولة تضمن مجموعة من الأحكام بهدف الحد من تنازع المصالح في القطاع العام. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|---|
ISSN: |
1834-2535 |